KapitalHR recruteaza pentru unul dintre clientii sai, cea mai cool scoala de programare, o persoana tanara, dinamica si prietenoasa, pentru rolul de Jr. Marketing & Internal Communication

Ce ne dorim?

• Experienta anterioara intr-o pozitie similara – minimum 1 ani

• Experienta de lucru in mediul corporatist si ONG-uri constituie avantaj

• Cunostinte operare PC (MSOffice) nivel avansat

• Cunostinte limba engleza (scris & vorbit) nivel avansat

• Excelente abilitati de comunicare si relationare

• Excelente abilitati de prezentare

• Creativitate, flexibilitate, empatie, diplomatie

RESPONSABILITATI / SARCINI:

• Efectuarea de studii de piata relevante pentru activitatea companiei : structura pietei, cota de piata, segmentare si targetare, cunoasterea concurentei, etc
• Vanzari proactive catre clienti potentiali, largirea portofoliului de clienti in-company in concordanta cu strategia de Vanzari a organizatiei.
• Monitorizarea obiectivelor de Vanzari ale companiei si implementarea strategiei de Vanzari care sa duca la indeplinirea acestora.
• Coordonarea echipei de Vanzari : monitorizarea activitatii fiecarui membru si raportarea la obiectivele companiei, coaching, stabilirea de directii si actiuni concrete care sa duca la indeplinirea obiectivelor, training echipa Vanzari, aprecierea performantei, actiuni corective, etc.
• Reprezentarea companiei in cadrul evenimentelor sau targurilor de profil, promovarea imaginii, a produselor si serviciilor organizatiei, sustinerea de prezentari pentru clientii potentiali.
• Mentinerea tuturor informatiilor relevante actualizate in sistemele si aplicatiile folosite in cadrul companiei, optimizarea tuturor proceselor in departamentul de Vanzari.
• Organizarea si/sau participarea la intalniri inter si intra departamentale pentru a asigura atat o comunicare transparenta, cat si alinierea la obiectivele organizatiei.
• Promoveaza imaginea firmei si a serviciilor oferite (sustine prezentari la sediul clientului);
• Organizeaza/participa la evenimente specifice domeniului;
• Demonstreaza solicitudine si interes fata de problemele concrete formulate de clienti;
• Identifica si propune cele mai bune solutii convenabile maximal tuturor partilor implicate;
• Raspunde de volumul vanzarilor companiei prin calitatea relatiilor dezvoltate cu clientii;
• Face propuneri si implementeaza metode de crestere a satisfactiei clientilor ;

CERINTELE POSTULUI

• Cerinte fata de educatie si cunostinte:

• Experienta in domeniul vanzarilor;
• Experinta de minim 3 ani intr-o pozitie similara;
• Limba engleza – nivel mediu- avansat;

• Cerinte fata de atribute ale ocupantului postului :

•  Abilităţi de rezolvare de probleme;
•  Abilităţi de planificare şi organizare;
•  Orientare catre client si rezultate;
•  Abilitati de comunicare si negociere;
•  Cunosterea tehnicilor de vanzare;
•  Initiativa personala si implicare;
•  Capacitate de a lucra atat individual cat si in echipa;
•  Atitudine pozitiva, constructiva, orientata catre solutii si nu catre probleme;
•  Dorinta de dezvoltare personala;
•  Flexibilitate in modalitatea de abordare si rezolvare a sarcinilor profesionale.

Candidatii interesati pot trimite CV-ul la: recrutare@kapitalhr.com

KapitaHR recruteaza o persoana care sa ocupe pozitia de Manager Vanzari – Bussiness to Bussiness, pentru unul dintre clientii nostri, o importanta scoala de limbi straine.

Profilul candidatului:

• Experienta vanzari B2B,
• Experienta in vanzari de servicii,
• Lidership skill,
• Persoana structurata si metodica,
• Limba engleza, nivel avansat.

RESPONSABILITATI / SARCINI:

• Efectuarea de studii de piata relevante pentru activitatea companiei : structura pietei, cota de piata, segmentare si targetare, cunoasterea concurentei, etc
• Vanzari proactive catre clienti potentiali, largirea portofoliului de clienti in-company in concordanta cu strategia de Vanzari a organizatiei.
• Monitorizarea obiectivelor de Vanzari ale companiei si implementarea strategiei de Vanzari care sa duca la indeplinirea acestora.
• Coordonarea echipei de Vanzari : monitorizarea activitatii fiecarui membru si raportarea la obiectivele companiei, coaching, stabilirea de directii si actiuni concrete care sa duca la indeplinirea obiectivelor, training echipa Vanzari, aprecierea performantei, actiuni corective, etc.
• Reprezentarea companiei in cadrul evenimentelor sau targurilor de profil, promovarea imaginii, a produselor si serviciilor organizatiei, sustinerea de prezentari pentru clientii potentiali.
• Mentinerea tuturor informatiilor relevante actualizate in sistemele si aplicatiile folosite in cadrul companiei, optimizarea tuturor proceselor in departamentul de Vanzari.
• Organizarea si/sau participarea la intalniri inter si intra departamentale pentru a asigura atat o comunicare transparenta, cat si alinierea la obiectivele organizatiei.
• Promoveaza imaginea firmei si a serviciilor oferite (sustine prezentari la sediul clientului);
• Organizeaza/participa la evenimente specifice domeniului;
• Demonstreaza solicitudine si interes fata de problemele concrete formulate de clienti;
• Identifica si propune cele mai bune solutii convenabile maximal tuturor partilor implicate;
• Raspunde de volumul vanzarilor companiei prin calitatea relatiilor dezvoltate cu clientii;
• Face propuneri si implementeaza metode de crestere a satisfactiei clientilor ;

CERINTELE POSTULUI

• Cerinte fata de educatie si cunostinte:

• Experienta in domeniul vanzarilor;
• Experinta de minim 3 ani intr-o pozitie similara;
• Limba engleza – nivel mediu- avansat;

• Cerinte fata de atribute ale ocupantului postului :

•  Abilităţi de rezolvare de probleme;
•  Abilităţi de planificare şi organizare;
•  Orientare catre client si rezultate;
•  Abilitati de comunicare si negociere;
•  Cunosterea tehnicilor de vanzare;
•  Initiativa personala si implicare;
•  Capacitate de a lucra atat individual cat si in echipa;
•  Atitudine pozitiva, constructiva, orientata catre solutii si nu catre probleme;
•  Dorinta de dezvoltare personala;
•  Flexibilitate in modalitatea de abordare si rezolvare a sarcinilor profesionale.

Candidatii interesati pot trimite CV-ul la: recrutare@kapitalhr.com