Project Manager

KapitalHR, is recruiting for one of its clients, top leader in education, a person to hold the position of Project Manager
Ideal Candidate

  • University graduate, preferable in the field of Economics
  • Advanced English knowledge
  • Analytical skills
  • Time management
  • Conflict management
  • Excellent communication skills
  • Hands-on approach

Job Description

  • This job requires excellent communication skills to work cross-functionally with other organisations within and outside of the British School of Bucharest.
  • Understand complex project planning operations.
  • Help track, facilitate, manage the implementation and deliver any cross-functional tasks of the projects.
  • Manage and provide day-to-day content and analyses while carrying through the communication of the process with the parties involved in the project.
  • Ability to consolidate content from different stakeholders in ambiguous settings to independently create and operationally execute project plans.
Kindergarten Teacher – German language

KapitalHR is recruiting a Kindergarten Teacher for a certified institution, preschool level, teaching in German, native level, in Bucharest, central area.

Requirements:

– experience working in kindergarten or school, teaching and speaking in German;

– spoken German – advanced level C1-C2;

– a Psycho-pedagogy module or Pedagogical Faculty

Responsibilities:

– to take care of 30 children in a top kindergarten based in the central area of ​​Bucharest;

– to teach in German;

– to prepare the children for the Goethe school.

– to guide the child in a fluent, correct and dynamic learning process to get acquainted and to attain close knowledge of the German language, traditions and cultural values ​​combined with the values ​​of Romanian culture;

to promote fantasy and creativity in children, through innovative teaching content.

Benefits:

– Attractive salary;

– Kindergarten Teacher Program;

– Spacious kindergarten, properly equipped to be able to carry out all the desired activities with the little ones.

Jr. Marketing & Internal Communication

KapitalHR recruteaza pentru unul dintre clientii sai, cea mai cool scoala de programare, o persoana tanara, dinamica si prietenoasa, pentru rolul de Jr. Marketing & Internal Communication

Ce ne dorim?

  • Experienta anterioara intr-o pozitie similara – minimum 1 ani
  • Experienta de lucru in mediul corporatist si ONG-uri constituie avantaj
  • Cunostinte operare PC (MSOffice) nivel avansat
  • Cunostinte limba engleza (scris & vorbit) nivel avansat
  • Excelente abilitati de comunicare si relationare
  • Excelente abilitati de prezentare
  • Creativitate, flexibilitate, empatie, diplomatie

RESPONSABILITATI / SARCINI:

  • Efectuarea de studii de piata relevante pentru activitatea companiei : structura pietei, cota de piata, segmentare si targetare, cunoasterea concurentei, etc
  • Vanzari proactive catre clienti potentiali, largirea portofoliului de clienti in-company in concordanta cu strategia de Vanzari a organizatiei.
  • Monitorizarea obiectivelor de Vanzari ale companiei si implementarea strategiei de Vanzari care sa duca la indeplinirea acestora.
  • Coordonarea echipei de Vanzari : monitorizarea activitatii fiecarui membru si raportarea la obiectivele companiei, coaching, stabilirea de directii si actiuni concrete care sa duca la indeplinirea obiectivelor, training echipa Vanzari, aprecierea performantei, actiuni corective, etc.
  • Reprezentarea companiei in cadrul evenimentelor sau targurilor de profil, promovarea imaginii, a produselor si serviciilor organizatiei, sustinerea de prezentari pentru clientii potentiali.
  • Mentinerea tuturor informatiilor relevante actualizate in sistemele si aplicatiile folosite in cadrul companiei, optimizarea tuturor proceselor in departamentul de Vanzari.
  • Organizarea si/sau participarea la intalniri inter si intra departamentale pentru a asigura atat o comunicare transparenta, cat si alinierea la obiectivele organizatiei.
  • Promoveaza imaginea firmei si a serviciilor oferite (sustine prezentari la sediul clientului);
  • Organizeaza/participa la evenimente specifice domeniului;
  • Demonstreaza solicitudine si interes fata de problemele concrete formulate de clienti;
  • Identifica si propune cele mai bune solutii convenabile maximal tuturor partilor implicate;
  • Raspunde de volumul vanzarilor companiei prin calitatea relatiilor dezvoltate cu clientii;
  • Face propuneri si implementeaza metode de crestere a satisfactiei clientilor ;

CERINTELE POSTULUI

  • Cerinte fata de educatie si cunostinte:
  • Experienta in domeniul vanzarilor;
  • Experinta de minim 3 ani intr-o pozitie similara;
  • Limba engleza – nivel mediu- avansat;
  • Cerinte fata de atribute ale ocupantului postului :
  •  Abilităţi de rezolvare de probleme;
  •  Abilităţi de planificare şi organizare;
  •  Orientare catre client si rezultate;
  •  Abilitati de comunicare si negociere;
  •  Cunosterea tehnicilor de vanzare;
  •  Initiativa personala si implicare;
  •  Capacitate de a lucra atat individual cat si in echipa;
  •  Atitudine pozitiva, constructiva, orientata catre solutii si nu catre probleme;
  •  Dorinta de dezvoltare personala;
  •  Flexibilitate in modalitatea de abordare si rezolvare a sarcinilor profesionale.

Candidatii interesati pot trimite CV-ul la: recrutare@kapitalhr.com

Manager Vânzări – Bussiness to Bussiness

KapitaHR recruteaza o persoana care sa ocupe pozitia de Manager Vanzari – Bussiness to Bussiness, pentru unul dintre clientii nostri, o importanta scoala de limbi straine.

Profilul candidatului:

  • Experienta vanzari B2B,
  • Experienta in vanzari de servicii,
  • Lidership skill,
  • Persoana structurata si metodica,
  • Limba engleza, nivel avansat.

RESPONSABILITATI / SARCINI:

  • Efectuarea de studii de piata relevante pentru activitatea companiei : structura pietei, cota de piata, segmentare si targetare, cunoasterea concurentei, etc
  • Vanzari proactive catre clienti potentiali, largirea portofoliului de clienti in-company in concordanta cu strategia de Vanzari a organizatiei.
  • Monitorizarea obiectivelor de Vanzari ale companiei si implementarea strategiei de Vanzari care sa duca la indeplinirea acestora.
  • Coordonarea echipei de Vanzari : monitorizarea activitatii fiecarui membru si raportarea la obiectivele companiei, coaching, stabilirea de directii si actiuni concrete care sa duca la indeplinirea obiectivelor, training echipa Vanzari, aprecierea performantei, actiuni corective, etc.
  • Reprezentarea companiei in cadrul evenimentelor sau targurilor de profil, promovarea imaginii, a produselor si serviciilor organizatiei, sustinerea de prezentari pentru clientii potentiali.
  • Mentinerea tuturor informatiilor relevante actualizate in sistemele si aplicatiile folosite in cadrul companiei, optimizarea tuturor proceselor in departamentul de Vanzari.
  • Organizarea si/sau participarea la intalniri inter si intra departamentale pentru a asigura atat o comunicare transparenta, cat si alinierea la obiectivele organizatiei.
  • Promoveaza imaginea firmei si a serviciilor oferite (sustine prezentari la sediul clientului);
  • Organizeaza/participa la evenimente specifice domeniului;
  • Demonstreaza solicitudine si interes fata de problemele concrete formulate de clienti;
  • Identifica si propune cele mai bune solutii convenabile maximal tuturor partilor implicate;
  • Raspunde de volumul vanzarilor companiei prin calitatea relatiilor dezvoltate cu clientii;
  • Face propuneri si implementeaza metode de crestere a satisfactiei clientilor ;

CERINTELE POSTULUI

  • Cerinte fata de educatie si cunostinte:
  • Experienta in domeniul vanzarilor;
  • Experinta de minim 3 ani intr-o pozitie similara;
  • Limba engleza – nivel mediu- avansat;
  • Cerinte fata de atribute ale ocupantului postului :
  •  Abilităţi de rezolvare de probleme;
  •  Abilităţi de planificare şi organizare;
  •  Orientare catre client si rezultate;
  •  Abilitati de comunicare si negociere;
  •  Cunosterea tehnicilor de vanzare;
  •  Initiativa personala si implicare;
  •  Capacitate de a lucra atat individual cat si in echipa;
  •  Atitudine pozitiva, constructiva, orientata catre solutii si nu catre probleme;
  •  Dorinta de dezvoltare personala;
  •  Flexibilitate in modalitatea de abordare si rezolvare a sarcinilor profesionale.

Candidatii interesati pot trimite CV-ul la: recrutare@kapitalhr.com

Admissions Officer – private school

Kapital HR is looking for an Admissions Officer – private school:

Main responsibilities:

  • Oversee the guest experience and ensure a personal, friendly experience for anyone coming into the office, and maintain complete accessibility in both availability and warmth of character
  • Respond professionally to direct or indirect enquiries from teachers and parents
  • Arrange meetings or parents’ tours in accordance with internal procedures
  • Provide direct administrative support as needed, including scheduling appointments, meetings and events, booking travel, maintaining filing system, mailing and shipping packages, and updating contact database and students’ list
  • Handling office interactions, responding to requests and questions
  • Perform clerical duties, including, but not limited to, mailing and filing correspondence, preparing reports, placing orders and answering calls 
  • Maintain accurate records and enter data in all the systems the company is using
  • Coordinate with other departments to ensure compliance with established policies
  • Maintain trusting relationships with colleagues, parents and suppliers.

Requirements:

  • Previous working experience as an Office Assistant or in Customer Care
  • English – fluent (all work related activities are performed in English)
  • Outstanding communication and interpersonal skills
  • Customer service skills, preferably with direct exposure to customers claims
  • Able to prioritise easily
  • Analytical problem solver
  • Ability to prepare and analyse data, figures and transcriptions prepared on and generated by computer.
Process Specialist

Kapital HR recruteaza pentru unul din clientii din portofoliu, o scoala privata de renume din Bucuresti o persoana care sa ocupe pozitia de Process Specialist.

Descrierea jobului

Viziunea specialistului în proces este de a sprijini compania noastră în realizarea obiectivelor sale strategice prin procese fiabile și durabile.

Sarcini si responsabilitati:

  • Analizați procesele de afaceri și fluxurile de lucru cu scopul de a afla cum pot fi îmbunătățite sau automatizate.
  • Analizați modelele de proces așa cum sunt (așa cum este), comparați-le cu proiectele viitoare și îmbunătățite (a fi) și determinați modificările necesare pentru a ajunge la starea îmbunătățită.
  • Maparea proceselor – cartografiați procesele existente și proiectați-le pe cele îmbunătățite
  • Documentați standardele proceselor
  • Elaborați proceduri și instrucțiuni de operare, inclusiv manuale de instruire și cursuri pentru a îndeplini specificațiile de operare.
  • Mențineți și actualizați toate documentele legate de proces în scopuri de referință.
  • Colaborați cu managementul pentru a defini valorile cheie pentru toate procesele din cadrul companiei.
  • Efectuați audituri de calitate.
  • Gestionați documente pentru colaborarea și instruirea personalului în SharePoint. Supravegherea performanței personalului raportor, furnizarea de direcții clare și monitorizare periodică și feedback cu privire la procesul de revizuire și aprobare a politicilor și procedurilor în Sharepoint.


Candidatul ideal

  • Diplomă universitară în domeniul financiar sau tehnic
  • Experiență minimă de 3 ani în finanțe și / sau IT
  • Expertiză în proiectarea proceselor și optimizarea proceselor
  • Cunoaștere puternică a instrumentelor de analiză și raportare
  • Inițiativă și proactivitate
  • Abilități foarte bune de comunicare și negociere
  • Competență în limba engleză
en_USEN