Kindergarten Teacher – German language

KapitalHR is recruiting a Kindergarten Teacher for a certified institution, preschool level, teaching in German, native level, in Bucharest, central area.

Requirements:

– experience working in kindergarten or school, teaching and speaking in German;

– spoken German – advanced level C1-C2;

– a Psycho-pedagogy module or Pedagogical Faculty

Responsibilities:

– to take care of 30 children in a top kindergarten based in the central area of ​​Bucharest;

– to teach in German;

– to prepare the children for the Goethe school.

– to guide the child in a fluent, correct and dynamic learning process to get acquainted and to attain close knowledge of the German language, traditions and cultural values ​​combined with the values ​​of Romanian culture;

to promote fantasy and creativity in children, through innovative teaching content.

Benefits:

– Attractive salary;

– Kindergarten Teacher Program;

– Spacious kindergarten, properly equipped to be able to carry out all the desired activities with the little ones.

Jr. Marketing & Internal Communication

KapitalHR recruteaza pentru unul dintre clientii sai, cea mai cool scoala de programare, o persoana tanara, dinamica si prietenoasa, pentru rolul de Jr. Marketing & Internal Communication

Ce ne dorim?

  • Experienta anterioara intr-o pozitie similara – minimum 1 ani
  • Experienta de lucru in mediul corporatist si ONG-uri constituie avantaj
  • Cunostinte operare PC (MSOffice) nivel avansat
  • Cunostinte limba engleza (scris & vorbit) nivel avansat
  • Excelente abilitati de comunicare si relationare
  • Excelente abilitati de prezentare
  • Creativitate, flexibilitate, empatie, diplomatie

RESPONSABILITATI / SARCINI:

  • Efectuarea de studii de piata relevante pentru activitatea companiei : structura pietei, cota de piata, segmentare si targetare, cunoasterea concurentei, etc
  • Vanzari proactive catre clienti potentiali, largirea portofoliului de clienti in-company in concordanta cu strategia de Vanzari a organizatiei.
  • Monitorizarea obiectivelor de Vanzari ale companiei si implementarea strategiei de Vanzari care sa duca la indeplinirea acestora.
  • Coordonarea echipei de Vanzari : monitorizarea activitatii fiecarui membru si raportarea la obiectivele companiei, coaching, stabilirea de directii si actiuni concrete care sa duca la indeplinirea obiectivelor, training echipa Vanzari, aprecierea performantei, actiuni corective, etc.
  • Reprezentarea companiei in cadrul evenimentelor sau targurilor de profil, promovarea imaginii, a produselor si serviciilor organizatiei, sustinerea de prezentari pentru clientii potentiali.
  • Mentinerea tuturor informatiilor relevante actualizate in sistemele si aplicatiile folosite in cadrul companiei, optimizarea tuturor proceselor in departamentul de Vanzari.
  • Organizarea si/sau participarea la intalniri inter si intra departamentale pentru a asigura atat o comunicare transparenta, cat si alinierea la obiectivele organizatiei.
  • Promoveaza imaginea firmei si a serviciilor oferite (sustine prezentari la sediul clientului);
  • Organizeaza/participa la evenimente specifice domeniului;
  • Demonstreaza solicitudine si interes fata de problemele concrete formulate de clienti;
  • Identifica si propune cele mai bune solutii convenabile maximal tuturor partilor implicate;
  • Raspunde de volumul vanzarilor companiei prin calitatea relatiilor dezvoltate cu clientii;
  • Face propuneri si implementeaza metode de crestere a satisfactiei clientilor ;

CERINTELE POSTULUI

  • Cerinte fata de educatie si cunostinte:
  • Experienta in domeniul vanzarilor;
  • Experinta de minim 3 ani intr-o pozitie similara;
  • Limba engleza – nivel mediu- avansat;
  • Cerinte fata de atribute ale ocupantului postului :
  •  Abilităţi de rezolvare de probleme;
  •  Abilităţi de planificare şi organizare;
  •  Orientare catre client si rezultate;
  •  Abilitati de comunicare si negociere;
  •  Cunosterea tehnicilor de vanzare;
  •  Initiativa personala si implicare;
  •  Capacitate de a lucra atat individual cat si in echipa;
  •  Atitudine pozitiva, constructiva, orientata catre solutii si nu catre probleme;
  •  Dorinta de dezvoltare personala;
  •  Flexibilitate in modalitatea de abordare si rezolvare a sarcinilor profesionale.

Candidatii interesati pot trimite CV-ul la: recrutare@kapitalhr.com

Manager Vânzări – Bussiness to Bussiness

KapitaHR recruteaza o persoana care sa ocupe pozitia de Manager Vanzari – Bussiness to Bussiness, pentru unul dintre clientii nostri, o importanta scoala de limbi straine.

Profilul candidatului:

  • Experienta vanzari B2B,
  • Experienta in vanzari de servicii,
  • Lidership skill,
  • Persoana structurata si metodica,
  • Limba engleza, nivel avansat.

RESPONSABILITATI / SARCINI:

  • Efectuarea de studii de piata relevante pentru activitatea companiei : structura pietei, cota de piata, segmentare si targetare, cunoasterea concurentei, etc
  • Vanzari proactive catre clienti potentiali, largirea portofoliului de clienti in-company in concordanta cu strategia de Vanzari a organizatiei.
  • Monitorizarea obiectivelor de Vanzari ale companiei si implementarea strategiei de Vanzari care sa duca la indeplinirea acestora.
  • Coordonarea echipei de Vanzari : monitorizarea activitatii fiecarui membru si raportarea la obiectivele companiei, coaching, stabilirea de directii si actiuni concrete care sa duca la indeplinirea obiectivelor, training echipa Vanzari, aprecierea performantei, actiuni corective, etc.
  • Reprezentarea companiei in cadrul evenimentelor sau targurilor de profil, promovarea imaginii, a produselor si serviciilor organizatiei, sustinerea de prezentari pentru clientii potentiali.
  • Mentinerea tuturor informatiilor relevante actualizate in sistemele si aplicatiile folosite in cadrul companiei, optimizarea tuturor proceselor in departamentul de Vanzari.
  • Organizarea si/sau participarea la intalniri inter si intra departamentale pentru a asigura atat o comunicare transparenta, cat si alinierea la obiectivele organizatiei.
  • Promoveaza imaginea firmei si a serviciilor oferite (sustine prezentari la sediul clientului);
  • Organizeaza/participa la evenimente specifice domeniului;
  • Demonstreaza solicitudine si interes fata de problemele concrete formulate de clienti;
  • Identifica si propune cele mai bune solutii convenabile maximal tuturor partilor implicate;
  • Raspunde de volumul vanzarilor companiei prin calitatea relatiilor dezvoltate cu clientii;
  • Face propuneri si implementeaza metode de crestere a satisfactiei clientilor ;

CERINTELE POSTULUI

  • Cerinte fata de educatie si cunostinte:
  • Experienta in domeniul vanzarilor;
  • Experinta de minim 3 ani intr-o pozitie similara;
  • Limba engleza – nivel mediu- avansat;
  • Cerinte fata de atribute ale ocupantului postului :
  •  Abilităţi de rezolvare de probleme;
  •  Abilităţi de planificare şi organizare;
  •  Orientare catre client si rezultate;
  •  Abilitati de comunicare si negociere;
  •  Cunosterea tehnicilor de vanzare;
  •  Initiativa personala si implicare;
  •  Capacitate de a lucra atat individual cat si in echipa;
  •  Atitudine pozitiva, constructiva, orientata catre solutii si nu catre probleme;
  •  Dorinta de dezvoltare personala;
  •  Flexibilitate in modalitatea de abordare si rezolvare a sarcinilor profesionale.

Candidatii interesati pot trimite CV-ul la: recrutare@kapitalhr.com

Admissions Officer – private school

Kapital HR is looking for an Admissions Officer – private school:

Main responsibilities:

  • Oversee the guest experience and ensure a personal, friendly experience for anyone coming into the office, and maintain complete accessibility in both availability and warmth of character
  • Respond professionally to direct or indirect enquiries from teachers and parents
  • Arrange meetings or parents’ tours in accordance with internal procedures
  • Provide direct administrative support as needed, including scheduling appointments, meetings and events, booking travel, maintaining filing system, mailing and shipping packages, and updating contact database and students’ list
  • Handling office interactions, responding to requests and questions
  • Perform clerical duties, including, but not limited to, mailing and filing correspondence, preparing reports, placing orders and answering calls 
  • Maintain accurate records and enter data in all the systems the company is using
  • Coordinate with other departments to ensure compliance with established policies
  • Maintain trusting relationships with colleagues, parents and suppliers.

Requirements:

  • Previous working experience as an Office Assistant or in Customer Care
  • English – fluent (all work related activities are performed in English)
  • Outstanding communication and interpersonal skills
  • Customer service skills, preferably with direct exposure to customers claims
  • Able to prioritise easily
  • Analytical problem solver
  • Ability to prepare and analyse data, figures and transcriptions prepared on and generated by computer.
Process Specialist

Kapital HR recruteaza pentru unul din clientii din portofoliu, o scoala privata de renume din Bucuresti o persoana care sa ocupe pozitia de Process Specialist.

Descrierea jobului

Viziunea specialistului în proces este de a sprijini compania noastră în realizarea obiectivelor sale strategice prin procese fiabile și durabile.

Sarcini si responsabilitati:

  • Analizați procesele de afaceri și fluxurile de lucru cu scopul de a afla cum pot fi îmbunătățite sau automatizate.
  • Analizați modelele de proces așa cum sunt (așa cum este), comparați-le cu proiectele viitoare și îmbunătățite (a fi) și determinați modificările necesare pentru a ajunge la starea îmbunătățită.
  • Maparea proceselor – cartografiați procesele existente și proiectați-le pe cele îmbunătățite
  • Documentați standardele proceselor
  • Elaborați proceduri și instrucțiuni de operare, inclusiv manuale de instruire și cursuri pentru a îndeplini specificațiile de operare.
  • Mențineți și actualizați toate documentele legate de proces în scopuri de referință.
  • Colaborați cu managementul pentru a defini valorile cheie pentru toate procesele din cadrul companiei.
  • Efectuați audituri de calitate.
  • Gestionați documente pentru colaborarea și instruirea personalului în SharePoint. Supravegherea performanței personalului raportor, furnizarea de direcții clare și monitorizare periodică și feedback cu privire la procesul de revizuire și aprobare a politicilor și procedurilor în Sharepoint.


Candidatul ideal

  • Diplomă universitară în domeniul financiar sau tehnic
  • Experiență minimă de 3 ani în finanțe și / sau IT
  • Expertiză în proiectarea proceselor și optimizarea proceselor
  • Cunoaștere puternică a instrumentelor de analiză și raportare
  • Inițiativă și proactivitate
  • Abilități foarte bune de comunicare și negociere
  • Competență în limba engleză
Data Protection Officer (DPO)

Kapital HR is recruiting for one of the cilents in the portofolio, a well-known private school in Bucharest, a person to occupy the position of Data Protection Officer (DPO)

Requirements:

  • University Graduate.
  • At least 3 years’ experience as a DPO.
  • Very good knowledge of the provisions stipulated in Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation). 
  • SMSI ISO 27001 certification – will be seen as an advantage.
  • Confident use of technology.
  • Excellent written and oral communication skills in English.
  • Detail orientated, ability to analyze information and come up with solutions.
  • Proactive, positive attitude and flexible.
  • Communication skills, diplomacy.
  • Integrity and professional ethics.

Job description:

  • Informing and advising the organization regarding the existing rights and obligations in the field of personal data protection, including conducting impact studies on data protection and verifying performance.
  • Monitoring the organization on compliance with regulations and legislation on personal data protection – develop and document GDPR processes and integrate them as part of compliance within GDPR legislation.
  • Cooperation and point of contact with the Supervisory Authority for Personal Data Processing, including risk assessments require by law and notifying the GDPR authorities when data is breached.
  • Monitoring the application of tools and methods to improve the effectiveness of the information security management system.
  • Audits, analysis and evaluation of the risks and gaps of personal data processing.
  • Respecting the principle of objectivity in the field of personal data protection.
  • Offer support and oversee the Training & Development process, presenting solutions to streamline the process, in liaison with the HR Department.
  • Act as an internal auditor for the company’s insurance process, ensuring there is no excessive coverage or uncovered areas; in liaison with the President.
  • Streamline and monitor legal processes, reviewing the month-end report received from the company’s lawyer; in liaison with the President.
  • Streamline the process and enforce mechanism for the company’s administrative documents and stamps; in liaison with the OCC Department.
  • Optimize and monitor the company’s archiving process; in liaison with the OCC Department.
en_USEN