Buyer – nonfood

Kapital HR recruteaza Buyer – nonfood, pentru unul dintre cele mai mari lanturi internationale de hypermarketuri.

Descrierea jobului:

  • Defineste filierele de aprovizionare
  • Negociaza conditiile de aprovizionare
  • Defineste si valideaza marja pentru fiecare furnizor
  • Participa la negocierile la nivel national si international
  • Consolideaza si valideaza angajamentele magazinelor
  • Urmareste si analizeaza evolutia principalilor indicatori de activitate
  • Structureaza gama si referentiaza produsele
  • Construieste oferta promotionala si urmareste aplicarea ei
  • Urmareste relatiile cu furnizorii si cu partenerii
  • Actualizeaza catalogul de produse si furnizori
  • Respecta planificarile si termenele limita stabilite.

Candidatul ideal:

  • Studii superioare finalizate
  • Cunostinte avansate de limba engleza si/sau franceza
  • Experienta anterioara relevanta in achizitii  non-food
  • Cunostinte de negociere, tehnici de achizitii
  • Orientare catre client, capacitate de negociere si de anticipare, bune abilitati de comunicare, spirit analitic.
Manager proiect linie case de marcat

KapitalHR recruteaza pentru clientul sau, hipermarket de top in Romania, o persoana cu profil tehnic si experienta in management de proiecte de anvergura, care sa ocupe pozitia de Manager de  proiect- linie case marcat 

Conditiile pe care candidatul potrivit pentru acest rol le va indeplini sunt detaliate mai jos:

•              Studii superioare  cu profil tehnic absolvite

•              Cunoasterea pietei de servicii si echipamente asociate, inclusiv procesare plati, imprimante fiscale,s.a.

•              Experienta solida in Project Management – nivel Senior

•              Experienta hands-on si o  o intelegere de tip “root” a proceselor tehnice, premisa a capacitatii de a solicita, de a negocia, de a valida si de a operationaliza solutiile tehnice acceptate

•              Experienta dovedita in gestiunea operatiunilor si proiectelor de pe linia caselor

•              Experienta dovedita in gestiunea proiectelor complexe, cu incadrarea in anvergura, buget si termen, un mix perfect de “Big Picture” si atentie la detalii

•              Excelente abilitați de comunicare bine adaptate la nivel de echipa de proiect și management.

Responsabilitati

•              Gestioneaza din punct de vedere tehnic operatiunile pentru  mai mult de 1500 de puncte de vanzare, cu un focus continuu pentru rolul de business al liniei de case

•              Asigura alinierea strategiei de business cu strategia tehnica

•              Evalueaza continuu piata serviciilor de mentenanta,  dezvolta,  propune  si  implementeaza strategii optimizate pentru mentenanta echipamentelor de pe linia caselor

•              Participa activ in scrierea caietelor de sarcini pentru  furnizorii de proiecte si operatiuni, incluzind cerinte functionale si tehnice, tehnologiile asteptate, arhitecturi, KPI de proiecte si operatiuni

•              Negociaza ofertele tehnice si comerciale

•              Urmareste livrarile asigurand serviciile de Contract Management. Va rugam sa trimiteti CV -ul la aida.saru@kapitalhr.com

Manager Comercial Hypermarket

Kapital HR recruteaza Manager Departament Legume-Fructe/ Gastronomie/Brutarie-Cofetarie-Patiserie Hypermarket in Brasov pentru unul din clientii sai, un important retailer national.

Descrierea jobului

Atributii si responsabilitati:

  • garanteaza satisfacerea clientilor prin ascultare client si oferirea unui raspuns/ serviciu personalizat in functie de nevoia acestuia, pe toate canalele de vanzare;
  • adopta in permanenta o atitudine proclient: priveste, zambeste, saluta si multumeste clientilor, fiind model pentru echipa;
  • asigura tinuta impecabila a perimetrelor pe care le gestioneaza si a spatiilor de depozitare alocate
  • este responsabil de controlul termenelor de valabilitate si de calitatea produselor comercializate
  • rezolva rapid reclamatiile/ sesizarile clientilor din perimetrul sau si asigura suport post vanzare pe toate canalele de vanzare
  • recruteaza, integreaza, formeaza si motiveaza echipele
  • realizeaza evaluarea continua, de performanta si de potential pentru toti membrii echipei din subordine
  • asigura buna informare a echipelor organizand sedintele zilnice de performanta si sedintele periodice privind rezultatele
  • cunoaste si respecta regulile de implantare/ expunere a marfii conform politicii comerciale
  • urmareste planningul de livrari si ofera feedback privind eventuale intarzieri sau anomalii
  • analizeaza si trateaza rupturile de stoc
  • cunoaste tendintele de consum, piata si concurenta in perimetrul sau
  • cunoaste caracterisiticile/informatiile tehnice ale produselor din perimetrul sau
  • contribuie la construirea obiectivelor pentru pietele sale tinand cont de proiectele comerciale, contextul intern si extern si de tendinta pietei
  • actioneaza intotdeauna pentru a imbunatati rentabilitatea centrului de profit incadrandu-se in limitele previzionate
  • dezvolta volumul de vanzari garantand rentabilitatea pietelor gestionate
  • actioneaza conform politicii comerciale pentru a imbunatati urmatorii indicatori de performanta: numar de clienti, numar de articole vandute, cifra de afaceri, penetrare clienti/ perimetre
  • gestioneaza stocurile din magazin si din rezerva cu scopul evitarii rupturilor de stoc sau al suprastocarii
  • se asigura de respectarea politicii de prêt in perimetrul sau


Candidatul ideal

  • Cerinte psihologice: orientat catre client si nevoile sale, abilitati de comunicare, capacitate de analiza si sinteza, autonom, capacitate de anticipare, buna organizare personala si de echipa, abilitati de conducere, bun evaluator, bun formator, empatic, riguros, eficient, perseverent, capacitate de adaptare, rezistenta la stres.
  • Calificare: studii superioare
  • Cunostinte: operare PC – Office (Word, Excel, Power Point), e-mail, Google Drive, utilizare sisteme electronice de vanzari (e-commerce, sisteme digitale, self-service);
  • Experienta profesionala: minim 1 an in coordonare vanzari.
SQL & ETL Developer

KapitaLHR recruteaza pentru clientul sau, lant de hypermarket de top din Romania, o persoana care sa ocupe pozitia de SQL & ETL Developer

Cerinte

•Cunostinte de SQL, platforme BI si ETL – experienta dovedita;

•Spirit analitic dezvoltat, atentie la detalii;

•Foarte bune abilitati de organizare si planificare;

•Gandire de ansamblu orientata catre gasirea de solutii;

•Spirit de echipa, proactivitate si atitudine pozitiva;

•Capacitate de decizie si asumarea responsabilitatii;

•Cunostinte limba engleza si/sau franceza – nivel mediu.

Responsabilitati

•Defineste regulile de gestiune pentru calculul indicatorilor, identificand si validand provenienta si calitatea datelor;

•Elaboreaza rapoarte ad-hoc pentru Sediul Central si magazine;

•Interactioneaza si ofera suport pe temele de raportare si modelare date;

•Centralizeaza si distribuie informatiile privind rezultatele si indicatorii de performanta din ariile comerciala, logistica, produs sau eCommerce;

•Monitorizeaza fiabilitatea datelor si coerenta cifrelor;

•Analizeaza si actualizeaza indicatorii de performanta prin intermediul platformelor interne, care ne permit sa intelegem si sa explicam rezultatele activitatii;

•Creeaza si mentine o buna colaborare cu departamentele implicate in cadrul proiectelor desfasurate;

•Se implica activ in diverse proiecte.

Oferim:

• Mediu multinational cu oportunitati profesionale extinse;

•Arhitecturi complexe, ceea ce deschide optiuni largi de dezvoltare profesionala (DWH, BI, Google Data Pool  etc…);

•Oportunitati de dezvoltare in directia proiectarii si implementarii arhitecturilor de date.

Project Manager & Team Leader – E-commerce Technical Owner IT si Digitalizare

Kapital HR recruteaza pentru unul din clientii din portofoliu, un important lant national de hypermarketuri, o persoana care sa ocupe pozitia de Project Manager & Team Leader – E-commerce Technical Owner IT si Digitalizare.  

Profilul candidatului:

  • Studii superioare finalizate (Politehnica/Cibernetica);
  • Experienta relevanta de lucru in SAP Hybris;
  • Cunostinte si experienta relevanta de lucru ca si project manager;
  • Cunostinte si experienta relevanta de lucru cu metodologia Agile;
  • Abilitati de negociere cu furnizorii de solutii software;
  • Abilitati de leadership si lucru cu oamenii;
  • Engleza nivel avansat.

We are looking for a candidate with project management skills, technical skills, leadership and strong experience in e-commerce to join our IT team. His main responsibilities will be to manage the IT E-commerce team (project managers and business analysts), to ensure the roadmap implementation for our projects and to respect the deadlines and the allocated budget.

The new colleague will have the following main responsibilities:

  • People management (training, coaching, feedback, evaluation, organization, etc);
  • When necessary, implement new work processes to gain efficiency;
  • Follow the roadmap of projects (respect deadlines and budgets);
  • Ensures that new developments are properly integrated into the target architecture of the global solution;
  • Ensures that new developments comply with IT security requirements;
  • Manages the relationship with several development partners;
  • Evaluates and ensures that development costs are real and justified;
  • Budget follow up, as strong KPI for success
  • Always in touch with the business team to communicate on the strategy and help implement it.

The profile we are looking for:

  • Graduated technical studies (Polytechnic / Cybernetics);
  • SAP Hybris experience;
  • Relevant knowledge and experience of project management;
  • Relevant experience in complex integration projects;
  • Knowledge and experience with Agile methodology;
  • High level, however still deep technical understanding of the interfaces documentation, as a prerequisite for all the negotiations to be done with the software solutions providers;
  • Advanced English;
  • Good negotiation skills with software solution providers;
  • Presentation skills, impact and persuasion to higher levels of top management;
  • Leadership and people management skills.

en_USEN