Admissions Officer – private school

Kapital HR is looking for an Admissions Officer – private school:

Main responsibilities:

  • Oversee the guest experience and ensure a personal, friendly experience for anyone coming into the office, and maintain complete accessibility in both availability and warmth of character
  • Respond professionally to direct or indirect enquiries from teachers and parents
  • Arrange meetings or parents’ tours in accordance with internal procedures
  • Provide direct administrative support as needed, including scheduling appointments, meetings and events, booking travel, maintaining filing system, mailing and shipping packages, and updating contact database and students’ list
  • Handling office interactions, responding to requests and questions
  • Perform clerical duties, including, but not limited to, mailing and filing correspondence, preparing reports, placing orders and answering calls 
  • Maintain accurate records and enter data in all the systems the company is using
  • Coordinate with other departments to ensure compliance with established policies
  • Maintain trusting relationships with colleagues, parents and suppliers.

Requirements:

  • Previous working experience as an Office Assistant or in Customer Care
  • English – fluent (all work related activities are performed in English)
  • Outstanding communication and interpersonal skills
  • Customer service skills, preferably with direct exposure to customers claims
  • Able to prioritise easily
  • Analytical problem solver
  • Ability to prepare and analyse data, figures and transcriptions prepared on and generated by computer.
Buyer – nonfood

Kapital HR recruteaza Buyer – nonfood, pentru unul dintre cele mai mari lanturi internationale de hypermarketuri.

Descrierea jobului:

  • Defineste filierele de aprovizionare
  • Negociaza conditiile de aprovizionare
  • Defineste si valideaza marja pentru fiecare furnizor
  • Participa la negocierile la nivel national si international
  • Consolideaza si valideaza angajamentele magazinelor
  • Urmareste si analizeaza evolutia principalilor indicatori de activitate
  • Structureaza gama si referentiaza produsele
  • Construieste oferta promotionala si urmareste aplicarea ei
  • Urmareste relatiile cu furnizorii si cu partenerii
  • Actualizeaza catalogul de produse si furnizori
  • Respecta planificarile si termenele limita stabilite.

Candidatul ideal:

  • Studii superioare finalizate
  • Cunostinte avansate de limba engleza si/sau franceza
  • Experienta anterioara relevanta in achizitii  non-food
  • Cunostinte de negociere, tehnici de achizitii
  • Orientare catre client, capacitate de negociere si de anticipare, bune abilitati de comunicare, spirit analitic.
Consilier Vanzari in magazin de mobilier de lux

Kapital HR recruteaza pentur unul dintre clientii sai, un magazin de mobilier de lux din Mall Baneasa, Consilier Vanzari.
Cautam o persoana cu pasiune pentru design, artă, frumos, culoare, materiale și texturi.

Cautam o persoana punctuală, responsabilă, creativa, talentata, proactiva si cu spirit de echipa.
Studiile de specialitate in domeniul Designului de Interior ar putea sa te ajute, la fel si experienta în 3D sau 2D.

Este necesara experienta in vanzari deoarece comunicare cu clientii este foarte importanta.


Descrierea jobului

Vei avea următoarele sarcini în showroom-ul nostru:

Consultanță în design interior oferită clienților, alegerea produselor potrivite, din portofoliul nostru de produse

Ofertarea produselor și serviciilor și gestionarea comenzilor

Încheierea contractelor si urmărirea realizării acestora

Menținerea legăturii cu clientul pe toată perioada derulării contractului

Vânzari directe în cadrul showroom-ului sau în cadrul proiectelor

Contribuie la atragerea de noi clienți

Realizarea target-ului de vânzare

Noi te vom răsplăti cu :

Salariu motivant, pe măsura aptitudinilor profesionale

Mediu de lucru stimulant si atractiv, intr-o echipa tanara si dinamica, in continuă evoluție profesională

Interacțiunea cu branduri premium și oameni deosebiti;

HR Manager – retail business

Kapital HR is looking for a  HR Manager – retail business.

The HR Manager will be responsible for defining, leading and implementing the HR policies based on the assessment of the organization’s needs.

  • Create/develop, implement, maintain and cascade HR framework, guidelines, policies and procedures
  • Implement change management initiatives, lead organizational design and analysis, identify critical skills and competencies to deliver on company strategies
  • Develop competitive compensation & benefit structure (incl. fringe benefits and rewards & recognition scheme) promoting employee engagement
  • Ensure adequate employer branding
  • Coordinate personnel administration. Ensures compliance with laws, rules and regulations. Manages the employee relations agenda
  • Set-up, drive and manage recruiting process
  •  Be responsible for talent development
  •  Supports, advises and counsels managers and employees on employment law and HR matters
  • Ensures adequate professional development framework is in place by implementing structured career paths and career planning
  • Maximizes performance through quality staffing, performance management, coaching and building core leadership capabilities to maximize organizational effectiveness, development & succession planning.

 Required qualifications, experience and education:

  • University degree
  • Minimum 5 years HR Management experience –  experience in retail business is a must
  • Very good command of English
  • Business Acumen (understanding of the business, performance drivers and long term direction)
  • Understanding Financial & Non-Financial Business results, & the HR / People impact.
  • Sound knowledge employment law & labour regulations, Compensation, Performance and Talent Management
Manager proiect linie case de marcat

KapitalHR recruteaza pentru clientul sau, hipermarket de top in Romania, o persoana cu profil tehnic si experienta in management de proiecte de anvergura, care sa ocupe pozitia de Manager de  proiect- linie case marcat 

Conditiile pe care candidatul potrivit pentru acest rol le va indeplini sunt detaliate mai jos:

•              Studii superioare  cu profil tehnic absolvite

•              Cunoasterea pietei de servicii si echipamente asociate, inclusiv procesare plati, imprimante fiscale,s.a.

•              Experienta solida in Project Management – nivel Senior

•              Experienta hands-on si o  o intelegere de tip “root” a proceselor tehnice, premisa a capacitatii de a solicita, de a negocia, de a valida si de a operationaliza solutiile tehnice acceptate

•              Experienta dovedita in gestiunea operatiunilor si proiectelor de pe linia caselor

•              Experienta dovedita in gestiunea proiectelor complexe, cu incadrarea in anvergura, buget si termen, un mix perfect de “Big Picture” si atentie la detalii

•              Excelente abilitați de comunicare bine adaptate la nivel de echipa de proiect și management.

Responsabilitati

•              Gestioneaza din punct de vedere tehnic operatiunile pentru  mai mult de 1500 de puncte de vanzare, cu un focus continuu pentru rolul de business al liniei de case

•              Asigura alinierea strategiei de business cu strategia tehnica

•              Evalueaza continuu piata serviciilor de mentenanta,  dezvolta,  propune  si  implementeaza strategii optimizate pentru mentenanta echipamentelor de pe linia caselor

•              Participa activ in scrierea caietelor de sarcini pentru  furnizorii de proiecte si operatiuni, incluzind cerinte functionale si tehnice, tehnologiile asteptate, arhitecturi, KPI de proiecte si operatiuni

•              Negociaza ofertele tehnice si comerciale

•              Urmareste livrarile asigurand serviciile de Contract Management. Va rugam sa trimiteti CV -ul la aida.saru@kapitalhr.com

en_USEN