Suntem în căutarea unui Transfer Pricing Specialist talentat și motivat pentru a se alătura echipei clientului nostru, o companie de consultanță fiscală! Dacă ai experiență în prețurile de transfer și ești pasionat de fiscalitate internațională, te invităm să aplici pentru acest rol dinamic și provocator.

Responsabilități:

• Elaborarea documentației de prețuri de transfer, în conformitate cu legislația locală și internațională;
• Analiza tranzacțiilor intra-grup și pregătirea rapoartelor financiare aferente;
• Realizarea studiilor de comparabilitate și actualizarea bazelor de date de referință;
• Colaborarea cu departamentele financiare și fiscale pentru a asigura conformitatea cu reglementările;
• Participarea la inspecții fiscale și audituri interne legate de prețurile de transfer;
• Consultanță pentru clienți interni și externi în privința politicilor de prețuri de transfer.

Cerințe:

• Studii superioare în Economie, Finanțe, Contabilitate sau Drept;
• Minim 2-3 ani experiență în prețuri de transfer sau fiscalitate internațională;
• Cunoașterea legislației fiscale locale și a principiilor OECD privind prețurile de transfer;
• Abilități excelente de analiză și interpretare a datelor financiare;
• Limba engleză la nivel avansat (scris și vorbit);
• Abilități de lucru în echipă și de gestionare a mai multor proiecte simultan.

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv;
• Oportunități de dezvoltare profesională continuă;
• Mediu de lucru dinamic și colaborativ;
• Programe de training și certificări de specialitate;

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, una dintre cele mai importante Edituri Educaționale din țară, o persoană cu interes în zona de educație, care să ocupe poziția de Project Manager.

Responsabilitățile principale:

• Supraveghează implementarea diferitelor proiecte interne, cum ar fi CRM, ERP, BI și platforme de e-commerce, ghidându-le de la planificarea inițială până la lansare și mentenanță, respectând în același timp constrângerile bugetare.
• Administrează site-ul de e-commerce prin menținerea listelor de produse, actualizări, oferte, reduceri și BOM-uri.
• Asigură integrarea API fără probleme între sistemele ERP, CRM și e-commerce, precum și alte platforme precum Zoom, Alchemer, WhatsApp și instrumente SMS.
• Execută campanii de marketing prin e-mail și SMS folosind instrumente specializate.
• Colaborează strâns cu echipele de marketing și vânzări pentru a optimiza soluțiile CRM și a îmbunătăți procesele de afaceri și angajamentul clienților.
• Monitorizează progresul proiectelor și face ajustările necesare pentru a rămâne pe drumul cel bun.

Calificări necesare:

• Diplomă universitară obligatorie.
• Cel puțin 2 ani de experiență în gestionarea proiectelor care abordează cerințele tehnice interne de afaceri.
• Experiență dovedită în managementul proiectelor, inclusiv competență în utilizarea instrumentelor de PM precum Jira, Wrike sau Microsoft Project.
• Cunoștințe de bază de programare reprezintă un avantaj.

Atribute Personale:

• Un jucător de echipă, prietenos și plin de voie bună, care prosperează într-un mediu colaborativ.

Așteptăm cv-urile voastre la adresa recrutare@kapitalhr.com. Va mulțumim și abia așteptăm să vă cunoaștem!

Kapital HR caută un Business Developer pasionat și orientat spre rezultate, care să contribuie la dezvoltarea și extinderea afacerii clientului nostru, în domeniul serviciilor de print, prin dezvoltarea rețelei de reselleri și distribuitori, la nivel național. 

Rolul presupune identificarea de noi oportunități de afaceri, creșterea portofoliului de clienți și menținerea relațiilor cu partenerii existenți, precum și implementarea strategiilor de vânzări pentru a atinge obiectivele de creștere.

Responsabilități:

• Identificarea și analiza pieței pentru a descoperi noi oportunități de afaceri în sectorul serviciilor de print.
• Dezvoltarea și menținerea relațiilor de durată cu clienții existenți și potențiali.
• Crearea și implementarea strategiilor de vânzări și marketing pentru a stimula creșterea afacerii.
• Negocierea contractelor și încheierea de parteneriate strategice care să aducă valoare companiei.
• Monitorizarea și analiza concurenței pentru a adapta și îmbunătăți oferta de servicii.
• Colaborarea cu echipele interne pentru a asigura livrarea la timp și conform a serviciilor oferite.

Cerințe:

• Experiență demonstrată în vânzări, preferabil în domeniul serviciilor de print prin dezvoltarea relațiilor cu distribuitori și reselleri. 
• Abilități excelente de comunicare, negociere și relaționare.
• Capacitatea de a identifica și valorifica noi oportunități de afaceri.
• Orientare spre rezultate, cu abilități strategice și de planificare.
• Diplomă de licență într-un domeniu relevant (economie, marketing, management sau domenii conexe).
• Cunoștințe bune de utilizare a pachetului Microsoft Office.
• Disponibilitate pentru deplasări, în funcție de necesitățile postului.

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv, sistem de bonusare în funcție de performante și beneficii suplimentare.
• Oportunități de creștere și dezvoltare profesională într-un mediu dinamic.
• Mediu de lucru colaborativ, cu acces la resurse și suport pentru dezvoltarea personală.
• Posibilitatea de a contribui la extinderea unei companii inovatoare în domeniul serviciilor de print.

Trimite CV-ul tău la adresa recrutare@kapitalhr.com. Te rugăm să menționezi în subiectul email-ului “Aplicare Business Developer “.

Kapital HR caută un Key Account Manager experimentat și orientat spre rezultate pentru a gestiona și dezvolta relațiile cu clienții B2B din industria IT & Print. În această poziție, vei juca un rol crucial în menținerea și extinderea parteneriatelor strategice, asigurându-te că nevoile clienților sunt îndeplinite în mod eficient și că obiectivele de vânzări sunt atinse.

Responsabilități:

• Gestionarea și dezvoltarea portofoliului de clienți B2B, asigurându-te că relațiile sunt menținute la un nivel superior.
• Identificarea nevoilor și oportunităților de afaceri ale clienților, oferind soluții personalizate care să răspundă cerințelor acestora.
• Crearea și implementarea strategiilor de vânzări pentru a maximiza veniturile și a atinge obiectivele de creștere.
• Negocierea și încheierea contractelor comerciale, asigurându-te că termenii sunt avantajoși pentru ambele părți.
• Monitorizarea performanței conturilor gestionate și elaborarea de rapoarte periodice privind progresul și evoluția acestora.
• Colaborarea strânsă cu echipele interne, inclusiv marketing, suport tehnic și logistică, pentru a asigura livrarea la timp și în conformitate cu standardele stabilite.
• Monitorizarea tendințelor pieței și a activităților concurenței pentru a identifica noi oportunități de dezvoltare și a adapta strategiile de vânzare.
• Organizarea și participarea la întâlniri, prezentări și evenimente de networking pentru a promova serviciile și produsele companiei.

Cerințe:

• Experiență relevantă de minim 3-5 ani în gestionarea conturilor cheie, preferabil în sectorul IT & Print.
• Abilități excelente de comunicare, negociere și relaționare cu clienții.
• Capacitate demonstrată de a atinge și depăși obiectivele de vânzări.
• Cunoștințe solide în domeniul vânzărilor și înțelegerii nevoilor clienților B2B.
• Diplomă de licență într-un domeniu relevant (economie, marketing, management sau domenii conexe).
• Abilități analitice puternice și orientare spre soluții.
• Cunoașterea avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente și pentru a răspunde solicitărilor clienților.

Beneficii:

• Pachet salarial atractiv și bonusuri de performanță.
• Oportunități de dezvoltare profesională și avansare în carieră.
• Mediu de lucru dinamic și provocator, în cadrul unei echipe profesioniste.
• Mașină de serviciu, telefon mobil și alte beneficii specifice postului.

Trimite CV-ul tău la adresa recrutare@kapitalhr.com. Te rugăm să menționezi în subiectul email-ului “Key Account Manager “.

Legal Talent Search, proiect Kapital HR și JURIDICE.ro, caută Avocați specializați în Corporate și
M&A, cu o experiență de 3 până la 7 ani.

Aceasta este o poziție ce necesită practică într-o gamă variată de tranzacții comerciale,
incluzând fuziuni, achiziții, parteneriate strategice, restructurări și alte forme de reorganizare a
afacerilor.

Responsabilități principale:

• Asistență juridică completă: Oferă consultanță juridică complexă clienților, inclusiv corporații mari, fonduri de investiții și antreprenori, în toate fazele proceselor de fuziune și achiziție, de la inițiere până la finalizare.
• Redactare și negociere: Redactează, revizuiește și negociază contracte comerciale esențiale, acorduri de cumpărare de acțiuni, contracte de vânzare-cumpărare de active, memorandumuri de înțelegere, acorduri de confidențialitate, și alte documente juridice asociate tranzacțiilor.
• Due diligence: Coordonează și realizează procese de due diligence pentru a identifica și evalua riscurile juridice, inclusiv examinarea documentației corporative, contracte existente, aspecte de reglementare și potențiale litigii.
• Gestionarea proiectelor: Supervizează și coordonează echipele implicate în tranzacții, asigurându-se că toate etapele sunt desfășurate în conformitate cu termenele limită și cerințele clientului.
• Consultanță strategică: Oferă sfaturi și soluții practice pentru optimizarea structurii tranzacțiilor, inclusiv aspecte fiscale, financiare și de reglementare, pentru a maximiza valoarea pentru client și a minimiza riscurile.
• Relația cu clienții: Menține și dezvoltă relații de încredere cu clienții, asigurându-se că interesele acestora sunt protejate și că sunt informați cu privire la toate aspectele relevante ale tranzacțiilor.

Cerințe:

• Experiență relevantă, într-un rol similar, cu expunere la tranzacții complexe de fuziuni și achiziții.
• Cunoștințe solide în dreptul corporativ și comercial: Înțelegerea profundă a legislației relevante, a piețelor de capital și a reglementărilor aplicabile în domeniul fuziunilor și achizițiilor.
• Aptitudini excelente de comunicare și negociere: Abilitatea de a comunica clar și eficient cu clienții, colegii și alte părți implicate în tranzacții.
• Atenție la detalii și gândire analitică: Capacitatea de a identifica problemele juridice critice și de a oferi soluții inovatoare pentru a le aborda.
• Adaptabilitate și proactivitate: Flexibilitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu termene limită strânse, și inițiativa de a prelua și gestiona diverse aspecte ale tranzacțiilor.
• Fluență în limba engleză.

Acest rol oferă oportunități semnificative de dezvoltare profesională, având în vedere expunerea
la tranzacții de înaltă complexitate și colaborarea directă cu parteneri și clienți de top din
industrie.

Vă mulțumim și așteptăm aplicațiile la adresa recrutare@kapitalhr.com.

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, un jucător important din industria alimentară, o persoană cu experiență care să ocupe poziția de Export Manager.

Acesta ar trebui să dezvolte și să consolideze piețe noi și portofoliul de parteneri pentru vânzarea produselor pe piețe externe, în conformitate cu politica comercială a companiei.

Responsabilități

• Organizează și participă activ la târgurile internaționale de profil împreună cu echipa de Marketing și Vânzări.
• Negociază cu partenerii externi (existenți și potențiali) contractele de vânzări, conform politicii companiei.
• Este responsabil pentru îndeplinirea obiectivelor lunare și anuale - volum și profitabilitate.
• Analizează permanent piața, prețurile practicate, soluții alternative, caracteristici tehnice inovative în industrie și prezintă concluzii și propuneri managerului direct.
• Menține relații de colaborare profesională cu partenerii existenți și se documentează în vederea identificării de noi oportunități pentru dezvoltarea business-ului.
• Asigură colaborarea și comunicarea internă cu departamentele implicate în procesele de vânzare export (producție, logistică, marketing, execuție contracte etc.).

Cerințe

• Disponibilitate pentru deplasare internă și internațională.
• Experiență profesională în mediul internațional de minim 3 ani în industria alimentară.
• Orientare către rezultate.
• Bune competențe de comunicare și negociere, muncă în echipă, orientare către client.
• Competențe lingvistice (engleză, o altă limbă reprezintă un avantaj), la un nivel avansat de comunicare.
• Are cunoștințele necesare de comerț internațional și legislație vamală pentru executarea exporturilor.
• Se informează continuu despre modificări în aceste domenii.

Așteptăm CV-urile voastre la adresa recrutare@kapitalhr.com.
Va mulțumim!

Recrutăm Food Service Director pentru unul din clienții noștri, top player în import distribuție.

Postul este locat în București.

Cerințe principale:

• Experiență într-o poziție similară în piața de FMCG de minim 3  ani
• Cunoașterea/înțelegerea specificităților pieței de Horeca & Cofetării
• Abilități și cunoștințe pentru dezvoltarea strategiei de vânzare
• Abilități de vânzare și negociere
• Cunoștințe tehnice medii privind portofoliul de produse
• Abilități de comunicare și relaționare
• Managementul portofoliului
• Managementul oamenilor/ motivare
• Capacitate de a gestiona situații incerte
• Abordare deschisă a schimbării; deschidere spre nou și învățare
• Abordare/ gândire pe termen lung/ gândire strategică
• Abilități de disciplină și organizare
• Limba engleză la nivel avansat; alte limbi străine reprezintă un avantaj

Responsabilități principale:

• Dezvoltă și implementează strategia de vânzare
• Asigură managementul oamenilor și dezvoltarea lor
• Stabilește și atinge țintele de vânzare și de creștere în canalul gestionat (P&L)
• Asigură optimizarea continuă a RTM
• Menține relația cu clienții cheie
• Stabilește Politica Comercială (în corelație cu celelalte canale)
• Asigură managementul echipei

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, o casă de avocatură boutique, dedicată furnizării
de servicii juridice de înaltă calitate, o persoana implicată și organizată pentru a oferi suport
echipei de avocați, pe poziția de Asistent.

Responsabilități:

• Gestionarea corespondenței și a comunicării interne și externe.
• Programarea și organizarea întâlnirilor și a ședințelor de lucru.
• Pregătirea documentelor juridice și a materialelor necesare pentru cazuri.
• Asistență în pregătirea și organizarea dosarelor și arhivarea documentelor.
• Gestionarea agendei avocaților și coordonarea călătoriilor de afaceri.
• Oferirea de suport administrativ general echipei de avocați.
• Comunicarea cu clienții și furnizarea de informații necesare acestora.
• Întocmirea și redactarea rapoartelor și altor documente solicitate de avocați.

Cerințe:

• Studii superioare finalizate, de preferat în domeniul juridic sau administrativ.
• Experiență de minim 2 ani într-un rol similar, preferabil într-o firmă de avocatură.
• Abilități excelente de comunicare și organizare.
• Capacitatea de a gestiona multiple sarcini și de a lucra cu termene.
• Cunoștințe avansate de operare a calculatorului (MS Office).
• Abilitatea de a menține confidențialitatea informațiilor și de a lucra cu date sensibile.
• Cunoștințe bune de limba engleză (scris și vorbit).

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv.
• Oportunități de dezvoltare profesională
• Mediu de lucru dinamic și profesionist.

Aplicare: Dacă ești o persoană organizată, cu abilități excelente de comunicare, te invităm să trimiți CV-ul tău și o scrisoare de intenție la adresa de e-mail: recrutare@kapitalhr.com.

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, un producător de top de mezeluri de înaltă
calitate, dedicat excelenței și inovației în industria alimentară, un Inginer Producție care să
ocupe poziția de Șef de Schimb.

Responsabilități:

• Coordonarea și supravegherea activităților de producție pe schimbul atribuit.
• Asigurarea respectării planului de producție și a standardelor de calitate.
• Gestionarea echipei de operatori și tehnicieni, asigurându-se că toți membrii echipei își îndeplinesc responsabilitățile în mod eficient.
• Monitorizarea și optimizarea proceselor de producție pentru a îmbunătăți eficiența și a reduce costurile.
• Colaborarea cu departamentele de întreținere și calitate pentru a asigura funcționarea continuă și eficientă a echipamentelor și respectarea normelor de siguranță.
• Întocmirea rapoartelor zilnice de producție și analizarea indicatorilor de performanță.
• Implementarea și menținerea procedurilor de siguranță și protecția muncii.

Cerințe:

• Studii superioare în domeniul ingineriei (de preferat inginerie alimentară, chimică sau industrială).
• Experiență de minim 3 ani într-un rol similar în industria alimentară de producție.
• Abilități excelente de coordonare și management al echipei.
• Cunoștințe solide despre procesele de producție și întreținerea echipamentelor industriale.
• Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona situații de urgență.
• Orientare către rezultate și capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
• Cunoștințe bune de operare a calculatorului (MS Office).

Beneficii:

• Pachet salarial atractiv și bonusuri de performanță.
• Pachet de relocare: locuință și mașină.
• Oportunități de dezvoltare profesională și de avansare în cadrul companiei.
• Mediu de lucru profesionist și dinamic.
• Tichete de masă și alte beneficii suplimentare.

Aplicare:
Dacă ești pasionat de industria alimentară și dorești să te alături unei echipe de succes, trimite
CV-ul tău și o scrisoare de intenție la adresa de email: recrutare@kapitalhr.com.

Are you passionate about Sales and European Funds? We're looking for you! 🚀

Kapital HR is on the hunt for a Sales Superhero to help our client's prestigious company bring the most exciting projects to life with the help of European Funds!

If you are energetic, communicative, and eager to make a difference, we want to meet you!

What are we looking for?

• Excellent communication and negotiation skills.
• Previous experience in European Fund Sales because you will appreciate the success potential of the projects.
• Desire to earn money and develop in a dynamic environment.
• Positive and proactive attitude.

What do we offer?

• A friendly and energetic work environment.
• Ongoing training and support for your professional development.
• Attractive salary and performance-based bonuses.
• The opportunity to work on large, innovative, and impactful projects.

How to apply?

Send us your CV at recrutare@kapitalhr.com and tell us why you think you are the ideal candidate.

We can't wait to meet you!

Let's bring change together!

Kapital HR is looking for a senior candidate to take on the role of Human Resources Director for
one of its clients, one of the largest food production companies in the local market.

Role Description:

• Create the premises for a successful organization recognized in the market
  as a Top Employer
• Ensures the organization workforce is aligned with the company goals
• Oversees the planning, development and management of all aspects related
  to human resources
• Create the multi annual human resources strategy and implement the
  corresponding actions aiming to achieve the proposed objectives.

Job Responsibilities:

• Propose Strategy: Propose the annual strategy to the Executive Director,
  including specific action plans and the necessary budgets for implementation.
• Team Coordination: Coordinate and supervise the activities of the HR team,
  maintaining a high level of engagement.
• Management of HR activities: acting in line with the company policies and in
  line with the development plans of the company
• Responsible with regards to the development, revision and update of the
  specific company policies in HR area
• Responsible in connection with the other company departments of the
  development plans for the employees
• Responsible for the timely recruiting of the resources required by the other
  departments
• Supports the organization structure of the company by permanently updating
  the JD’s for all positions in the company and contribute to the proper
  implementation of the company organogram
• Responsible for the implementation of the performance evaluation system
  for the Company's employees
• Provides constant support to the beneficiary departments of the Company in
  carrying out all activities specific to the human resources function;
• Supports the strategic directions of the Company's business by creating,
  updating and recommending management policies and procedures;
• Coordinates the identification of training and development needs for the
  Company's employees;
• Ensures the implementation of the career development plans and the
  succession plan at the level of the Company's employees;
• Ensures compliance with legal requirements by implementing and
  monitoring the application of the measures required by the legislation in the field
  of Human Resources; maintains the relationship with the Company's departments
  where the nature of the Human Resources Department's activities requires it;
• Is responsible for the integrity of the patrimony allocated/used in the activity
  and for its proper management;
• Participates in intra and interdepartmental projects or activities, on a
  temporary basis, depending on his/her role and competences, in order to contribute
  to the achievement of the team's objectives.
• Participates in monthly and interdepartmental management meetings within
  the Company, in direct connection with the activity of the Human Resources
  Department;
• Permanently follows the activity of the profile market, follows the collection of
  Human Resources information that interests the Company in compliance with the
  legal provisions on the matter and prepares informative reports to the Executive
  Director;
• HR Actions: Create, maintain, and facilitate communication with employees
  at all organizational levels, provide leadership in developing and/or implementing
  employee-oriented actions and programs; provide support in organizing internal
  actions and events for employees.

Requirements:

• Relevant experience: 10 years in the same position with a minimum of 5 years in a managerial role; experience in FMCG is an advantage.
• Very good communicator
• Excellent written and verbal communication skills.
• Project management and organizational skills, team spirit.
• Ability to work autonomously and collaborate interdepartmentally.
• Analytical mind and attention to detail.
• Advanced English language skills.
• Knowledge of Excel, PowerPoint, Outlook.

Legal Talent Search is a project by KapitalHR and JURIDICE.ro, recruiting an experienced individual for the role of Senior Lawyer - Public Procurement for a major law firm in Bucharest.

Job Description

The new member of the Public Procurement, Infrastructure, and Administrative Law team must be dynamic, passionate, and a team player, with at least 5 years of professional experience. Responsibilities include managing complex and high-responsibility projects, making both experience and knowledge essential for this role.

Requirements

• Experience in public procurement and construction law.
• Experience in both litigation and consultancy.
• Solid legal knowledge in administrative law, civil law, and civil procedure.
• Fluency in English.
• Good analytical skills and attention to detail.
• Ability to synthesize and draft legal documents in a clear and structured manner.
• Proactivity and team spirit.

Benefits

• Opportunity for specialization in niche areas of law.
• Professional development through involvement in complex and multidisciplinary projects.
• Stable job in a team that values long-term partnerships.
• Opportunity to work in a team that values the balance between professional and personal life.

Work Environment

You will work in a friendly environment with a dynamic and results-oriented team, advising private clients, state-owned companies, and public authorities in a variety of industrial sectors such as civil and urban construction, infrastructure, energy, environment, and real estate.

Interested individuals are invited to send a Curriculum Vitae along with a cover letter to the email address: recrutare@kapitalhr.com.

Thank you for your interest, and we look forward to meeting you!

Kapital HR is recruiting for a renowned company in the luxury automotive industry, seeking an experienced individual for the position of Sales Manager. We are looking for a professional with extensive sales experience in the luxury market, who is passionate about automobiles and possesses excellent networking and direct sales skills.

You will work in a dynamic and challenging environment, with the primary goal of achieving and exceeding sales targets by creating and maintaining strong relationships with elite clients.

Requirements

• Proven experience in luxury market sales, preferably automotive.
• Excellent networking and direct sales skills.
• Ability to develop and implement effective sales strategies.
• Strong communication and negotiation skills.
• Results-oriented and independent worker.
• Willingness to travel.
• Fluent in English; a second foreign language is a plus.
• Valid driving license.

Benefits

• Opportunity to work for a renowned company in the automotive industry.
• Professional development opportunities in a dynamic and prestigious environment.
• Competitive salary package.
• Access to luxury products and exclusive events both domestically and internationally.

Responsibilities

• Developing and managing a portfolio of luxury clients.
• Implementing sales strategies and achieving established objectives.
• Participating in industry events and exhibitions to promote company products.
• Monitoring the market and identifying growth opportunities.
• Collaborating closely with marketing and support teams to ensure customer satisfaction.

If you are a dedicated professional with a passion for sales and luxury products, send your CV and cover letter to: recrutare@kapitalhr.com.

We look forward to meeting you!

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, una dintre cele mai importante Edituri Educaționale
din țară, o persoană cu interes în zona de educație, care să ocupe poziția de Marketing Project Manager.

Calificări necesare:

• studii superioare
• înțelegere deplină a proceselor de vânzări și marketing, constituie avantaj cunoașterea domeniului educațional (manuale ți auxiliare școlare, materiale educaționale, activitate de predare la școală sau alte activități în cadrul unor instituții școlare )
• 5+ ani de experiență în planificarea, organizarea și gestionarea unor campanii ample de marketing și vânzări (în cazul unei experiențe în domeniul școlar, este de ajuns o perioadă mai scurtă de 5 ani petrecută la marketing,)
• experiență în organizarea de evenimente on-line și la fața locului pentru un public numeros constituie un avantaj
• abilități excelente de organizare și comunicare (în special, în scris)
• creativitate și simț estetic în ce privește structura și designul materialului promoțional
• capacitate de analiză și cunoștințe bune de Excel și PowerPoint
• cunoștințe de limba engleză
• abilitatea de a lucra atât în mod independent, cât și într-o echipă în vederea atingerii obiectivelor stabilite
• dorința de a dobândi în mod constant noi cunoștințe prin practici și participări la formări locale și internaționale.

Responsabilitățile principale:

• dezvoltarea și punerea în practică a unor strategii și tactici de marketing pentru a crește vizibilitatea companiei și a genera oportunități de vânzare
• lucrul cu o varietate de canale de achiziție organice și plătite (creare de conținut, colectare de conținut, campanii online, evenimente live și online, publicitate, social media, campanii de generare de clienți potențiali etc.)
• elaborează, supraveghează și aprobă materialul de marketing: cataloage, scrisori, invitații, materiale online si tipărite
• măsoară și raportează rezultatele campaniilor de marketing, interpretează și evaluează rezultatele în raport cu obiectivele stabilite inițial
• analizează piața, companiile relevante de pe piață și comportamentul consumatorilor și ajustează campaniile de marketing în consecință
• participă la proiecte de marketing/proiecte de grup la nivel internațional

Așteptăm cv-urile voastre la adresa recrutare@kapitalhr.com. Va mulțumim și abia așteptăm să vă
cunoaștem!

Kapital HR, caută Food Service Director pentru o importantă companie din industria food.

Acesta, împreună cu întreaga echipă, va asigura dezvoltarea și implementarea strategiei de vânzări și de dezvoltare pe canalul HORECA.

Căutăm o persoană dinamică, cu abilități foarte bune de relaționare și cu un networking în industrie, leadership și înțelegere numerică și de business.

Postul este locat în București.

Cerințe principale:

• Experiență într-o poziție similară în piața de FMCG de minim 5 ani
• Cunoașterea/înțelegerea specificităților pieței de Horeca&Cofetării
• Abilități și cunoștințe pentru dezvoltarea strategiei de vânzare
• Abilități de vânzare și negociere
• Cunoștințe tehnice medii privind portofoliul de produse
• Abilități de comunicare și relaționare
• Managementul portofoliului
• Managementul oamenilor / motivare
• Capacitate de a gestiona situații incerte
• Abordare deschisă a schimbării; deschidere spre nou și învățare
• Abordare/ gândire pe termen lung / gândire strategică
• Abilități de disciplină și organizare
• Limba engleză la nivel avansat; alte limbi străine reprezintă un avantaj

Responsabilități principale:

• Dezvoltă și implementează strategia de vânzare
• Asigură managementul oamenilor și dezvoltarea lor
• Stabilește și atinge țintele de vânzare și de creștere în canalul gestionat (P&L)
• Asigură optimizarea continuă a RTM
• Asigură o imagine bună a companiei în canal
• Menține relația cu clienții cheie
• Stabilește Politica Comercială (în corelație cu celelalte canale)
• Asigură managementul echipei

Abia așteptăm să vă cunoaștem și așteptăm cv-urile la adresa recrutare@kapitalhr.com