KapitalHR cauta pentru unul din clientii sai, o companie in expansiune din piata construcțiilor si a proiectelor utilitare pentru fluide, o persoana care sa preia rolul de HR Manager.

Responsabilitati:

– se implica in definirea si implementarea proiectelor de dezvoltare organizationala – mentine si gestioneaza relatia cu angajatii.

– participa activ in proiecte derulate de departamentul de Resurse Umane.

– asigura suport activ managementului si angajatilor in procesele de schimbare – participa la analiza necesarului de dezvoltare personala si profesionala a echipei.

– dezvolta initiative de comunicare si implicare care sa contribuie la un mediu de lucru si o cultura organizationala omogena -participa la crearea si implementarea procedurilor de HR aliniate strategiei de business.

– monitorizeaza standardele de performanta (KPIs).

– coordoneaza proiecte de recrutare.

– redefineste politica salariala in conformitate cu noile obievtve de business pentru urmatorii 4 ani.

– implementeaza un nou sistem de pontaj aliniat cu cele mai recente norme interne.

– se ocupa atat de procesele de inductie pentru noii angajati, cat si de interviurile de exit.

Asteptam, cu interes, cv-ul tau la oana.stefanescu@kapitalhr.com