Posted 2 weeks ago

Căutăm pentru una dintre cele mai mari companii din România ce activează în domeniul marketingului și comunicării, un Talent Acquisition. 

Responsabilitățile specifice postului vor fi:

1. Recrutare și Selecție:

    • Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare pentru atragerea candidaților de top.
    • Gestionarea întregului ciclu de recrutare, de la identificarea nevoilor de angajare până la integrarea noilor angajați.
    • Colaborarea cu managerii de departament pentru a înțelege cerințele posturilor și profilul ideal al candidaților.

    2. Retenția Talentelor:

    • Crearea și implementarea strategiilor de retenție pentru a reduce rata de turnover și a menține angajații valoroși.
    • Monitorizarea și analiza datelor privind retenția angajaților pentru a identifica și aborda problemele emergente.

    3. Programe de Integrare și Training:

    • Dezvoltarea și gestionarea programelor de onboarding pentru noii angajați, asigurând o integrare eficientă și rapidă.
    • Organizarea și coordonarea programelor de training și dezvoltare profesională pentru angajați.

    4. Employer Branding:

    • Contribuie la dezvoltarea și promovarea brandului de angajator al Lowe Group și individual a agențiilor din Group (Goli, Initiative Media, Mullen Lowe, Medic One și One Big Band) în mediul online (platforme de recrutare).
    • Participarea la evenimente de carieră și conferințe de joburi pentru a crește vizibilitatea și atractivitatea organizației.
    • Participarea la organizarea evenimentelor interne (ex. Team Building, Rock Star of The Year etc.)

    5. Evaluarea Performanței:

    • Colaborarea cu HR Manager pentru a dezvolta și implementa procese eficiente de evaluare a performanței.
    • Suport în dezvoltarea planurilor de carieră și a oportunităților de dezvoltare pentru angajați.

    Cerințe

    • Experiență în domeniu de minim 5 ani. 
    • Excelente abilități de comunicare și relaționare. 
    • Capacitatea de a gestiona multiple proiecte simultan și de a respecta termenele limită. 
    • Cunoștințe solide despre tehnici actuale de recrutare și selecție. 
    • Abilitatea de a analiza date și de a lua decizii informate. 

    Așteptăm cv-urile voastre la adresa recrutare@kapitalhr.com.

    Job Features

    Job Category

    Creative and Advertising

    Apply Online

    A valid email address is required.
    A valid phone number is required.

    If you apply for this position, your details will be saved in our database for this Job or future opportunities. Your data is safe! We will not share your information, we will only contact you to continue the recruitment process or if we find an opportunity that we think is interesting to you. You can delete your profile anytime.

    en_USEN