Dacă nevoile companiei dumneavoastră presupun un volum mare de muncă și aveți nevoie de asistență intensivă pentru câteva luni, vom desemna unul dintre consultanții noștri să lucreze exclusiv pentru dumneavoastră, la sediul dumneavoastră, acționând ca un recrutor al companiei dumneavoastră.

În dezvoltarea organizațională (DO), performanța poate fi gândită în termenii Rezultate Reale vs Rezultate Așteptate. Orice discrepanță care presupune că Realul este mai mic decât Așteptatul poate constitui o zonă de îmbunătățire a performanței. Noi vă ajutăm să vă identificați corect nevoile, proiectând și implementând împreună cu dumneavoastră Strategia de Performanță cea mai potrivită pentru organizație.

Evaluăm competențele angajaților folosind o gamă largă de tehnici și exerciții (jocuri de rol, studii de caz, teste situaționale, exerciții personalizate, prezentări), particularizate în funcție de industria și de nivelul candidaților sau angajaților, cu scopul identificării sistematice și obiective a acelor trăsături personale necesare îmbunătățirii șanselor unei persoane de a fi selectată sau de a se dezvolta profesional.

Știm că oamenii se schimbă doar dacă se decid ei însuși să facă acest lucru și doar dacă înțeleg nevoia de schimbare. Am introdus în programele noastre conceptele de cunoaștere și descoperire de sine și ne propunem să-i ajutăm pe oameni să fie mai conștienți de sine.

Indiferent dacă vorbim despre CV și analiza profilului de LinkedIn, despre strategia căutării unui job, despre pregătirea pentru interviu, despre reorientarea profesională sau despre toate acestea la un loc, suntem aici pentru dumneavoastră.

Vrem să vă cunoaștem în situații specifice din viața dumneavoastră profesională sau personală, să vă cunoaștem și să vă ajutăm până la capăt.