https://kapitalhr.com/wp-content/uploads/2017/09/Harrison-Assessments-Methodology-600x400.jpg

Noi folosim

METODOLOGIA DE EVALUARE HARRISON

1. Este centrată pe job (așa cum cer cele mai noi și mai bune practici din domeniu), bazându-se pe norme, dar în același timp poate opera cu niveluri maxime și minime, oferind posibilitatea personalizării totale.

2. Cele peste 175 de trăsături pe care le analizează sunt rezultatul a 30 de ani de cercetare validată științific.

3. Dispune de câteva mii de referințe încrucișate care identifică autoevaluările contradictorii și verifică dacă răspunsurile date sunt adevărate, chiar în timp ce persoana completează chestionarul, iar dacă un nivel de consistență de minim 90% nu este atins, este necesară reluarea secvenței. Detectarea de minciuni în sistemele tradiționale de evaluare are o eficiență de sub 10%.

4. Utilizează un algoritm complex care oferă 8103 comparații computerizate prin referințe încrucișate. Prin folosirea unor ierarhizări repetate, este comasată o cantitate imensă de informații, echivalentă cu răspunsurile la peste 2701 de întrebări în format „Da-Nu-Nu sunt sigur/Poate”. Astfel, evaluarea este echivalentă cu o zi întreagă de testări utilizând întrebări cu răspuns multiplu.

5. Sistemul Harrison Job Success Analysis are certificare ISO 10667 și respectă standardele OFCCP. Sistemul nu are un impact negativ asupra genului, rasei și/sau etniei în ceea ce privește categoriile menționate în materialele Harrison.

6. Chestionarul online se poate completa în aproximativ 20-30 de minute, iar rapoartele de evaluare pot fi generate imediat după aceea.

FIȘE DE POST DE TIP HARRISON

Bază de date extensivă ce conține peste 6500 de fișe de post în diferite domenii:

Financiar (de exemplu: Bank Teller, Bank Manager, Bank Operations Support Manager, Accountant/ Bookkeeper, Auditor, Budget Analyst etc.)

Vânzări, Marketing și Retail (de exemplu: reprezentant vânzări în diferite domenii)

ServiciiBusiness & Professional (de exemplu: Specialist Logistică, Specialist Achiziții Materiale și Echipamente etc.).

Administrație publică, Guvern (de exemplu: Inspector Aviație, Stenograf Tribunal, Criminalist, Judecător/Magistrat etc.).

Educație (de exemplu: Instructori – diferite domenii, Profesori – diferite niveluri educaționale).

Producție și manufactură – bunuri de consum, mâncare, bunuri industriale.

Management superior (de exemplu: CEO, CFO, Director HR, Director Vânzări etc.).

Științific (de exemplu: Biolog, Chimist etc.).

Office – Administrativ și Asistență (de exemplu: Recepționer/ă, Secretară Administrativă, Translator etc.).

Resurse Umane (de exemplu: Psiholog Organizațional, Specialist Beneficii și Compensații, Specialist Training etc.).

Sănătate (de exemplu: doctori, asistente, tehnicieni – diferite specializări, psihologi etc.).

Servicii – Difuzare și Divertisment

Servicii – Publishing

Servicii - Transport și călătorii

Tehnologie – Comunicații, Hardware, Software (de exemplu: Ingineri, Specialiști IT etc.).

Servicii Clienți și Ospitaliere

ro_RORO