DESPRE ROL
Căutăm un coleg entuziast care să se alăture departamentului HR al clientului nostru, un jucător important în producția de alimente.
Acesta sau aceasta va coordona proiectele de employer branding și de engagement din cadrul organizației. Căutăm o voce care poate crea comunicări eficiente, oportune și ușor de asimilat, atât extern, cât și intern, pentru organizația clientului nostru.
Vei avea șansa de a crea un mediu intern care rezonează cu angajații noștri, ajutându-i nu doar să respecte valorile noastre, ci să le trăiască cu adevărat, devenind ambasadori de brand pentru brandul clientului nostru, atrăgând în același timp noi talente.
Responsabilități
- Creșterea atractivității generale a brandului nostru de angajator pentru publicul-țintă.
- Planificarea și urmărirea bugetului de employer branding.
- Planificarea și crearea de conținut și materiale multimedia (text, video, imagine) / colaborarea cu Communication Manager și cu o parte externă pentru materiale mai complexe.
- Moderarea canalelor de rețele sociale ale companiei (de ex. pagina de LinkedIn) în colaborare cu Communication Manager.
- Planificarea, crearea și implementarea de campanii de marketing externe atractive și care generează conversii, cu un accent specific pe recrutare.
- Planificarea și organizarea de evenimente externe (târguri de joburi, evenimente de employer branding etc.)
- Planificarea și implementarea de evenimente interne pentru angajații din București și sprijinirea implementării acestora în celelalte locații din țară.
- Crearea de prezentări ale companiei și contribuția la newsletterele interne.
- Organizarea de programe de wellbeing, CSR, Diversitate, Incluziune.
- Planificarea și derularea de proiecte privind engagementul și retenția angajaților.
- Dezvoltarea și/sau contribuția la proiecte de cultură organizațională în colaborare cu HRBP-urile.
- Crearea și implementarea de campanii interne de conștientizare, după identificarea nevoii în cadrul organizației.
- Lucrul direct cu parteneri/companii externe (de ex. agenții de marketing) atunci când este necesar, în implementarea campaniilor interne.
- Construirea de relații solide cu stakeholderii interni, lucrând transversal cu diferite echipe.
- Crearea de rapoarte și prezentări.
Cerințe
- Experiență profesională: Minimum 3 ani de experiență de lucru într-o poziție similară.
- Experiență de lucru cu un portal web intern/platformă de comunicare internă.
- Constituie un plus: oarecare experiență de lucru cu orice software/instrument de design grafic (de ex. Canva, Photoshop) Abilități
- Abilități excelente de comunicare.
- Abilități solide de scriere.
- Atenție la detalii.
- Abilități de prezentare.
- Capacitatea de a gândi critic, de a lucra calm și de a menține un bun discernământ într-o organizație în evoluție rapidă.
- Capabil să conducă, să gestioneze și să execute multiple proiecte într-un mediu orientat spre ritm rapid.
- Diplomă de licență în comunicare, marketing sau alt domeniu conex. Abilități PC
- PowerPoint, Excel, Word, SharePoint.
- Limbi: Engleză – Profesional (verbal și scris)
Aplică pentru acest rol
Completează formularul și atașează CV-ul. Te contactăm dacă profilul tău se potrivește.
Recrutarea, la nivelul rolurilor cheie, nu este un proces de volum. Este o decizie de business cu impact direct în performanță, stabilitate și direcția unei organizații.
