Director Juridic
Kapital HR caută un Director Juridic cu experiență. Clientul nostru este un jucător important în agribusiness, cuprinzând atât producția, cât și vânzarea de ulei vegetal. Compania are o viziune pe termen lung și deleagă antreprenoriatul către oamenii săi, ceea ce înseamnă niveluri ridicate de responsabilitate și autonomie.
Această poziție provocatoare implică preluarea rolului de la unul dintre acționari și raportarea directă către proprietar.
Rolul are un impact semnificativ asupra organizației locale, interacționând direct cu conducerea acesteia și ajutând-o să consolideze profitabilitatea și creșterea diferitelor Unități de Business (agri & food).
Poziția combină o abordare strategică și practică, asigurând că toate ariile operaționale și comerciale agricole și alimentare sunt adecvate scopului și foarte eficiente atât pentru clienții interni, cât și pentru cei externi.
Directorul Juridic va răspunde de toate activitățile juridice ale grupului (calitate și cost), incluzând business partnering, conformitate locală, litigii, servicii juridice generale (contracte, proprietate intelectuală/brevete), dreptul muncii, reglementare, siguranța produselor, promoții, aprobări (produse/producție), cooperări (comerciale/strategice), managementul riscurilor și contactele cu consilierii juridici externi.
Rolul său este de a proteja activele și reputația companiei și de a asigura conformitatea cu toate legile și reglementările locale aplicabile, inclusiv cele referitoare la toate filialele străine ale Grupului (piețele de export).
Responsabilități
- Coordonarea și furnizarea de consultanță și consiliere juridică tuturor ariilor operaționale din grup pentru a asigura că activitățile lor curente și propuse, politicile, practicile de business și tranzacțiile respectă toate legile și reglementările relevante, inclusiv proiecte speciale precum achiziții, cesiuni și asocieri în participațiune.
- Conducerea funcției de management al riscurilor și implicarea în proiecte majore de Conformitate.
- Asigurarea conformității juridice și corporative generale în grup prin coordonarea activităților de conformitate corporativă necesare, precum traininguri, seminare și campanii focalizate, și gestionarea ședințelor și rapoartelor corespunzătoare ale Comitetului de Conformitate.
- Identificarea și abordarea problemelor de risc juridic, management al riscurilor și riscuri de conformitate (inclusiv raportare, activități de atenuare a riscurilor, măsuri legate de bilanț).
- Pregătirea contractelor, scrisorilor și a altor documente legate de o varietate de aspecte comerciale, de tranzacționare, promoționale, de reglementare, financiare și alte aspecte operaționale pentru a proteja activele companiei și interesele juridice și de business ale organizației în ansamblu. Suport în redactarea și validarea contractelor comerciale înainte de semnătura autorizată.
- Coordonarea activităților juridice referitoare la tranzacțiile de business și la litigiile în curs care implică compania și profesioniștii juridici desemnați (resurse interne sau externe).
- Gestionarea litigiilor active și/sau de apărare, inclusiv asigurarea reprezentării adecvate de către consilieri externi (asigurând totodată raportarea cazurilor și alinierea strategică).
- Raportarea (și interpretarea/aplicarea) deciziilor instanțelor sau ale autorităților/agențiilor guvernamentale, a statutelor și a reglementărilor guvernamentale și consilierea conducerii cu privire la evoluțiile în curs din aceste domenii.
- Interacțiunea/negocierea cu reprezentanții juridici ai clienților, asociațiilor comerciale, autorităților/agențiilor guvernamentale, inclusiv ai agențiilor de aplicare a legii.
- Furnizarea de consiliere și direcție juridică principală în proiecte speciale precum achiziții, cesiuni și asocieri în participațiune.
- Angajarea de consilieri externi atunci când este justificat în toate aspectele legate de business-ul grupului (asigurând totodată că nicio angajare nu poate avea loc fără aprobarea sa și asigurând în plus că angajarea consilierilor externi poate avea loc doar în aspecte care, din punct de vedere al capacității/experienței, nu pot fi gestionate intern).
- Furnizarea de suport și consiliere în aspecte legate de legislația muncii, relațiile industriale, contractele de muncă și condițiile de angajare.
- Relația instituțională: obținerea/actualizarea documentelor de la Registrul Comerțului (Trade Office), Autoritatea pentru Prelucrarea Datelor cu Caracter Personal, OSIM, ANPC etc.
- Susținerea sau organizarea de traininguri juridice și de conformitate, după caz.
- Implementarea întregii consilieri juridice, stabilirea de procese de control pentru a monitoriza implementarea.
Cerințe
- Directorul Juridic ideal are un background juridic foarte solid și experiență dobândită din poziții cu responsabilitate progresivă în practica juridică profesională și o experiență de nu mai puțin de 10-15 ani, cu accent deosebit pe industriile agribusiness și FMCG. Experiența în gestionarea documentației de comerț transfrontalier va constitui un avantaj.
- Cunoștințe și înțelegere excelente ale dreptului civil, corporativ, al proprietății intelectuale și ale procedurilor.
- Experiență în lucrul în organizații foarte dinamice, cu capacitatea de a se implica în detaliile implementării operaționale, precum și de a avea o viziune strategică.
- Atenție excelentă la detalii.
- Abilități remarcabile de comunicare scrisă și orală, cu capacitatea de a comunica eficient și cu autoritate către un public divers, și de a explica legislația și principiile de reglementare complexe.
- Abilități de negociere de nivel expert, cu capacitatea de a gestiona relațiile cu diplomație și tact.
- Capacitatea de a menține întotdeauna confidențialitatea și de a asigura că datele confidențiale sunt gestionate într-o manieră sensibilă.
- Experiență în dezvoltarea de sisteme, proiectarea de procese și conducerea schimbării.
- Capabil să lucreze în parteneriat cu oameni de la toate nivelurile, demonstrând abilități solide de networking și de influențare.
- Capacitatea de a planifica, prioritiza și livra în mod independent o gamă largă de activități juridice pentru organizație, în termene strânse, într-un mediu cu ritm rapid.
- Excelente cunoștințe de limba română și engleză (inclusiv o gramatică și un vocabular remarcabile).
- Disponibilitate de a călători atunci când este necesar, întrucât grupul are filiale în toată România.
- Fluența în limba engleză este absolut obligatorie (export și parteneri externi, posibile fuziuni și achiziții etc.).
Aplică pentru acest rol
Completează formularul și atașează CV-ul. Te contactăm dacă profilul tău se potrivește.
Recrutarea, la nivelul rolurilor cheie, nu este un proces de volum. Este o decizie de business cu impact direct în performanță, stabilitate și direcția unei organizații.
