Despre rol
Kapital HR recruteaza pentru unul din clientii din portofoliu, un producator de top din industria alimentara, cu o traditie de peste 50 de ani, un Director Productie.
Responsabilități
Responsabilități
- Supravegheaza procesele de productie pentru respectarea parametrilor de calitate;
- Asigura incadrarea in normele de consum, de materii prime, materiale, energie si combustibili;
- Asigura aprovizionarea cu cantitatile de materii prime si materiale prescrise in fise pentru executarea produselor in conformitate cu programul de executie stabilit;
- Urmareste respectarea folosirii eficiente a materialelor pentru incadrarea in normele de consum;
- Programeaza modul de incadrare in consum si urmareste timpul de functionare activa a utilajelor pentru a elimina risipa de energie;
- Evalueaza consumul si costurile de productie si propune solutii de imbunatatire;
- Asigura securitatea in desfasurarea procesului de productie;
- Propune solutii pentru echipamentele de productie;
- Aprobă instrucţiunile tehnologice pentru fiecare fază de producţie, atât la implementarea, cât şi la modificarea lor, şi asigură adaptarea corespunzătoare a tehnologiei la nevoile de productie;
- Coordoneaza echipa de cercetare dezvoltare produse noi.
Cerințe
Cerințe
- Studii superioare finalizate, in industria alimentara, controlul si expertiza produselor alimentare;
- Experienta de minin 10 anipe o pozitie similara;
- Experienta de minim 3 ani in domeniul cercetare – dezvoltare produse noi;
- Experienta in realizarea si implementarea de proiecte standardizare performante activitati, departamente, posturi, KPI, MBO, procese de reorganizare companie, certificari IFS;
- Stapaneste excel, word, outlook;
- Cunostinte operare soft ERP;
- Permis auto categoria B;
- Limba engleza nivel mediu-avansat;
- Cunostinte tehnice: tehnologia prelucrarii conservelor din fructe, tehnologia prelucrarii conservelor din legume, tehnologia fabricarii sucurilor si siropurilor, tehnologia prelucrarii oteturilor, tehnologia prelucrarii conservelor din carne;
- Capabil sa promovede o atitudine deschisa si constructiva in cadrul departamentelor;
- Are initiativa privind îmbunătățirea și/ sau diversificarea calității produselor și/ sau serviciilor și creșterea satisfacției clienților;
- Capabil sa construiasca o cultură organizațională centrată pe standarde de calitate și asigurarea satisfacției clienților;
- Este un promotor asiduu al valorilor de echipă;
- Abilități tactice, fiind capabil să conceapă și să implementeze planuri de acțiune complexe la nivel de organizație;
- Identifică oportunități de dezvoltare importante pentru organizație și acționează pentru a le materializa;
- Capabil sa ia decizii strategice pe baza analizei rezultatelor;
- Capabil sa creeze un climat organizational care sa sprijine angajatii sa-si atinga potentialul maxim.
Aplică pentru acest rol
Completează formularul și atașează CV-ul. Te contactăm dacă profilul tău se potrivește.
Kapital HR
Recrutarea, la nivelul rolurilor cheie, nu este un proces de volum. Este o decizie de business cu impact direct în performanță, stabilitate și direcția unei organizații.
