Active Healthcare and Pharmaceutical Bucuresti
Director Regional de Vanzari – Bucuresti / Ilfov
Despre rol
KAPITAL HR cauta o persoana care sa ocupe pozitia de Director Regional de Vanzari, pentru unul din clientii sai din Industria Pharma.
Descrierea postului:
Planifica, organizeaza, conduce si coordoneaza activitatea de pe Regiunea alocata.
Responsabilități
Responsabilități
- Asigura implementarea politicilor comerciale ale companiei pe regiunea sa: planograme, sortimentatie, promotii, preturi si nivel al stocurilor;
- Raspunde de realizarea planului de marja pe zona alocata;
- Raspunde de implementarea corecta, de desfasurarea si semnalizarea promotiilor si campaniilor; se asigura ca mecanismele promotiilor si campaniilor sunt corect intelese;
- Monitorizeaza parteneriatele cu cabinetele medicale individuale/clinicile medicale si medicii specialisti;
- Participa la deschiderea noilor farmacii si se asigura ca personalul nou angajat este instruit;
- Se asigura ca subordonatii directi verifica conformitate stoc gestiune din punct de vedere: cantitativ si calitativ;
- Se asigura ca subordonatii directi participa activ la inventarele pt farmaciile din subordine;
- Stabileste obiectivele de evaluare lunara pt echipa sa;
- Supervizeaza raportarea activitatii zilnice;
- Se implica in procesul de inchidere/mutare /rebranduire farmacii din zona coordonata;
- Propune strategii si politici de fidelizare a clientilor si coordoneaza implementarea acestora;
- Intocmeste, analizeaza, prezinta si comunica catre seful direct orice raport solicitat;
- Respecta responsabilitatile ce-i revin pe linie financiar – contabila cu privire la efectuarea deconturilor si obtinerea documentelor justificative pentru acestea;
Cerințe
Cerințe
- Nivelul de studii: superioare.
- Calificarea necesara: competente in administrare bugete in domeniul financiar.
- Experienta aferenta postului: minim 5 ani experienta manageriala.
- Alte cerinte: permis conducere categoria B.
Aplică pentru acest rol
Completează formularul și atașează CV-ul. Te contactăm dacă profilul tău se potrivește.
Kapital HR
Recrutarea, la nivelul rolurilor cheie, nu este un proces de volum. Este o decizie de business cu impact direct în performanță, stabilitate și direcția unei organizații.
