Group General Manager

Kapital HR recruteaza pentru unul dintre clientii sai, un important jucator din sectorul industrial, cu un portofoliu diversificat de companii si operatiuni de productie, un General Manager, pentru un rol executiv de coordonare si dezvoltare a businessului.

Rolul are o componenta strategica si de transformare importanta, viitorul Group General Manager avand misiunea de a coordona integrat activitatea companiilor din grup, de a imbunatati performanta operationala si financiara si de a construi premisele unei cresteri profitabile si sustenabile pe termen lung.

Responsabilitati:

• Definirea si implementarea strategiei de business la nivel de grup, impreuna cu actionarii si echipa executiva;
• Coordonarea integrata a companiilor si functiunilor din grup, cu obiective clare de performanta, profitabilitate si eficienta;
• Conducerea procesului de transformare organizationala si operationala, cu focus pe imbunatatirea rezultatelor si cresterea competitivitatii;
• Monitorizarea performantelor comerciale, operationale si financiare si implementarea rapida a masurilor corective atunci cand rezultatele se abat de la obiective;
• Identificarea si implementarea oportunitatilor de crestere a veniturilor, optimizare a costurilor si imbunatatire a marjelor;
• Coordonarea proceselor de bugetare, planificare si urmarire a KPI-urilor la nivel de grup, in colaborare cu CFO-ul si managementul companiilor;
• Evaluarea portofoliului de activitati, proiectelor de investitii si initiativelor strategice din perspectiva rentabilitatii si impactului asupra grupului;
• Dezvoltarea unei culturi organizationale bazate pe responsabilitate, performanta, colaborare si orientare catre rezultate;
• Construirea, coordonarea si dezvoltarea echipei de management si asigurarea unei guvernante clare la nivelul grupului;
• Reprezentarea grupului in relatia cu parteneri strategici, institutii financiare, autoritati, clienti si alti stakeholderi relevanti;
• Raportarea periodica catre actionari privind performanta grupului, riscurile, oportunitatile si progresul initiativelor strategice.

Cerinte:

• Experienta demonstrata in redresarea, transformarea sau dezvoltarea unor businessuri complexe, cu rezultate concrete in cresterea profitabilitatii si imbunatatirea performantei operationale si financiare;
• Experienta relevanta intr-un rol de General Manager, CEO, Managing Director sau alta pozitie executiva cu responsabilitate extinsa asupra unui business sau grup de companii;
• Experienta in coordonarea unor organizatii complexe, cu multiple linii de business, entitati juridice sau unitati operationale;
• Capacitatea de a construi si implementa strategii de crestere, eficientizare si transformare organizationala;
• Intelegere foarte buna a indicatorilor financiari si operationali si capacitatea de a lua decizii de business pe baza acestora;
• Experienta in optimizarea costurilor, imbunatatirea proceselor, cresterea productivitatii si managementul performantei;
• Leadership puternic si experienta demonstrata in construirea, motivarea si coordonarea echipelor de management;
• Gandire strategica, orientare comerciala si capacitatea de a transforma strategia in planuri concrete de executie;
• Capacitate ridicata de decizie, asumare, negociere si gestionare a situatiilor complexe;
• Integritate, autonomie, rezilienta si orientare clara catre rezultate;
• Limba engleza la nivel avansat.

Ce ofera rolul:

• Pozitie executiva cu impact direct asupra strategiei, transformarii si performantei intregului grup;
• Mandat real de crestere a profitabilitatii si eficientizare a operatiunilor;
• Autonomie si responsabilitate extinsa in conducerea businessului si implementarea initiativelor strategice;
• Expunere la proiecte complexe, investitii si decizii majore de business;
• Colaborare directa cu actionarii si echipa executiva a grupului;
• Oportunitatea de a construi si implementa un model de management orientat catre performanta si crestere sustenabila.

Daca te regasesti in acest profil, asteptam candidatura ta la recrutare@kapitalhr.com.