Despre rol
Kapital HR recruteaza, pentru unul dintre clientii sai, o banca de top international, Head of Cards.
Responsabilități
Responsabilități
- – Coordoneaza activitatea Departamentului;
- – Creeaza si imbunatateste procedurile interne privind activitatea de emitere/acceptare carduri la ATM/POS;
- – Analizeaza/aplica modificarile generate de noile reglementari legislative privind activitatea cu carduri;
- – Monitorizeaza costurile operationale si gaseste/propune solutii de reducere a acestora;
- – Asigura comunicarea si aplica recomandarile primite de la Grup, privind raportarile, procedurile de aprobare a cheltuielilor, etc;
- – Coordoneaza buna functionare a sistemului de carduri;
- – Prioritizeaza activitatea din Department in cazul intreruperii activitatii;
- – Asigura suport/testeaza implementarea noilor aplicatii dezvoltate pentru activitatea cu carduri;
- – Asigura/continua sa gaseasca solutii de standardizare si optimizare a activitatii de carduri;
- – Asigura/transmite altor departamente din Banca/VISA/MasterCard/BNR raportari privind activitatea de carduri;
- – Monitorizeaza erorile zilnice aparute in procesul zilnic si gaseste solutii pentru eliminarea acestora;
- – Evalueaza personalul din subordine in concordanta cu cerintele Departamentului Resurse Umane;
- – Interactioneaza/colaboreaza cu VISA, MasterCard, BNR, Procesorul de carduri si alti furnizori/prestatori de servicii in scopul asigurarii performantei in activitatea cu carduri;
- – Detine responsabilitatea corectei identificari ale evenimentelor cu risc operational conform metodologiei de colectare a riscurilor operationale;
- – Se asigura de raportarea corecta a datelor despre pierderile cauzate de riscuri operationale si notificarea acestora catre Seviciul Riscuri operationale;
- – Propune/monitorizeaza/implementeza cu Procesorul de carduri noi proiecte/produse/servicii;
Aplică pentru acest rol
Completează formularul și atașează CV-ul. Te contactăm dacă profilul tău se potrivește.
Kapital HR
Recrutarea, la nivelul rolurilor cheie, nu este un proces de volum. Este o decizie de business cu impact direct în performanță, stabilitate și direcția unei organizații.


