Înapoi la cariere
Manufacturing Senior Timisoara
HR Business Partner
Despre rol
Strategic HR role supporting business units in talent management, employee relations, and organizational development.
Responsabilități
Responsabilități
- Partner with business leaders on people strategy
- Drive talent management and development programs
- Support organizational change initiatives
Cerințe
Cerințe
- 5+ years in HR
- Strong knowledge of Romanian labor law
- Experience in a business partnering model
Beneficii
Beneficii
- Flexible schedule
- Training budget
- Health insurance
Kapital HR
Recrutarea, la nivelul rolurilor cheie, nu este un proces de volum. Este o decizie de business cu impact direct în performanță, stabilitate și direcția unei organizații.
