Despre rol
Kapital HR recruteaza pentru unul din clientii din portofoliu, o scoala privata de renume din Bucuresti o persoana care sa ocupe pozitia de Process Specialist.
Descrierea jobului
Viziunea specialistului în proces este de a sprijini compania noastră în realizarea obiectivelor sale strategice prin procese fiabile și durabile.
Responsabilități
Responsabilități
- Analizați procesele de afaceri și fluxurile de lucru cu scopul de a afla cum pot fi îmbunătățite sau automatizate.
- Analizați modelele de proces așa cum sunt (așa cum este), comparați-le cu proiectele viitoare și îmbunătățite (a fi) și determinați modificările necesare pentru a ajunge la starea îmbunătățită.
- Maparea proceselor – cartografiați procesele existente și proiectați-le pe cele îmbunătățite
- Documentați standardele proceselor
- Elaborați proceduri și instrucțiuni de operare, inclusiv manuale de instruire și cursuri pentru a îndeplini specificațiile de operare.
- Mențineți și actualizați toate documentele legate de proces în scopuri de referință.
- Colaborați cu managementul pentru a defini valorile cheie pentru toate procesele din cadrul companiei.
- Efectuați audituri de calitate.
- Gestionați documente pentru colaborarea și instruirea personalului în SharePoint. Supravegherea performanței personalului raportor, furnizarea de direcții clare și monitorizare periodică și feedback cu privire la procesul de revizuire și aprobare a politicilor și procedurilor în Sharepoint.
Cerințe
Cerințe
- Diplomă universitară în domeniul financiar sau tehnic
- Experiență minimă de 3 ani în finanțe și / sau IT
- Expertiză în proiectarea proceselor și optimizarea proceselor
- Cunoaștere puternică a instrumentelor de analiză și raportare
- Inițiativă și proactivitate
- Abilități foarte bune de comunicare și negociere
- Competență în limba engleză
Aplică pentru acest rol
Completează formularul și atașează CV-ul. Te contactăm dacă profilul tău se potrivește.
Kapital HR
Recrutarea, la nivelul rolurilor cheie, nu este un proces de volum. Este o decizie de business cu impact direct în performanță, stabilitate și direcția unei organizații.
