Project Manager – Construcții (Rezidențial & Structură)
Kapital HR caută pentru echipa unuia dintre clienții săi, un important jucător din piața de real estate și construcții, un Project Manager Senior.
Acesta trebuie să coordoneze integral proiecte rezidențiale și proiecte de structură, să gestioneze echipe multiple și să asigure o execuție impecabilă a tuturor fazelor unui proiect de construcții. Este un rol cu un nivel ridicat de autonomie, potrivit unui profesionist matur, organizat, orientat spre rezultate și cu reale abilități de leadership.
Responsabilități
- Coordonează end-to-end proiectele rezidențiale și de structură, asigurând respectarea termenelor, bugetelor și standardelor de calitate.
- Supervizează și sprijină direct **site managerii și ceilalți project manageri**, stabilind priorități și fluxuri de lucru clare.
- Organizează eficient echipele de constructori și muncitori, monitorizează progresul și intervine pentru rezolvarea rapidă a oricăror probleme operaționale.
- Identifică și selectează colaboratori, subcontractori și furnizori potriviți pentru diversele faze ale proiectelor.
- Construiește și dezvoltă propria echipă de project management, asigurând un mod de lucru profesionist și aliniat cu obiectivele companiei.
- Menține o comunicare constantă și profesionistă cu beneficiarii, investitorii și partenerii implicați, gestionând în mod matur relația cu clientul.
- Asigură raportarea periodică către management și monitorizarea indicatorilor relevanți pentru buna desfășurare a proiectelor.
Cerințe
- Experiență solidă (minim 7–10 ani) în managementul proiectelor de construcții — preferabil în zona rezidențială și structuri.
- Abilități excelente de coordonare, organizare și prioritizare.
- Experiență în lucru cu echipe diverse: site managers, muncitori, subcontractori.
- Capacitatea de a lua decizii autonome și de a gestiona integral proiectele, de la planificare până la finalizare.
- Leadership autentic, orientat spre oameni și rezultate.
- Excelente abilități de comunicare și relaționare cu beneficiarii/clientul.
- Atitudine proactivă, responsabilitate, integritate și orientare către soluții.
Beneficii
- Autonomie în organizarea proiectelor și echipelor.
- Proiecte complexe și variate, cu impact real.
- Suport din partea managementului și oportunitatea de a-ți construi propria echipă.
- Un mediu profesionist, stabil și orientat spre dezvoltare.
- Pachet salarial competitiv, în acord cu senioritatea și rezultatele.
Aplică pentru acest rol
Completează formularul și atașează CV-ul. Te contactăm dacă profilul tău se potrivește.
Recrutarea, la nivelul rolurilor cheie, nu este un proces de volum. Este o decizie de business cu impact direct în performanță, stabilitate și direcția unei organizații.
