Despre rol
KapitalHR recrutează QA Tester SAP – Employee Central
Sarcina ta:
Poziția presupune responsabilitatea pentru managementul testării și asigurarea calității cerințelor SAP HR germane.
Aceasta include următoarele sarcini:
Responsabilități
Responsabilități
- Managementul testării SAP ERP HCM cu accent pe procesele HR din perspectiva utilizatorului final.
- Proiectarea și documentarea catalogului de teste SAP HR și a cazurilor de testare cu accent pe procesele HR germane și pe aspectele de securitate a datelor.
- Proiectarea și implementarea procesului de management al defectelor în cooperare cu IT
- Revizuirea și acceptarea designului soluției IT.
- Responsabil de maturitatea managementului testării SAP HR în cooperare cu departamentele IT și de business.
- Automatizarea testelor:
- Sprijinirea, susținerea sau acționarea în calitate de HEG demand manager.
- Furnizarea către superior a informațiilor și rapoartelor necesare în mod prompt și eficient.
Cerințe
Cerințe
- În mod ideal ai 2-3 ani de experiență în activități de testare.
- Minimum o diplomă de licență în IT sau într-un domeniu legat de această poziție.
- Cunoștințele privind procesele HR ar fi un avantaj.
- Experimentat în testarea și depanarea SAP ERP HCM.
- Excelente abilități analitice și conceptuale pentru a colecta, înțelege și traduce designuri complexe de soluții IT în cazuri de testare de business.
- Experiență și ușurință în lucrul cu familia de produse MS Office.
- Competență ridicată în comunicarea cu diferite departamente, partea IT și de business, și în situații complicate sau de conflict.
- Un membru de echipă foarte motivat, cu interes personal pentru soluții tehnice.
- Flexibilitate, raționament, capacitatea de a lucra sub presiune, gândire structurată/de proiect
- Vorbirea și scrierea limbii germane este necesară. Bine de avut: Engleză scrisă și vorbită
Aplică pentru acest rol
Completează formularul și atașează CV-ul. Te contactăm dacă profilul tău se potrivește.
Kapital HR
Recrutarea, la nivelul rolurilor cheie, nu este un proces de volum. Este o decizie de business cu impact direct în performanță, stabilitate și direcția unei organizații.
