Despre rol
Kapital HR cauta pentru unul din clientii sai, lider in productia locala de petfood, o persoana care sa ocupe pozitia de Reporting Officer
Responsabilități
Responsabilități
- Analizează rapoartele de producţie ale şefilor de schimb din cadrul departamentului Productie
- Culege informatii referitoare la productia realizata si consumurile aferente
- Intocmeste si proceseaza rapoartele zilnice privind productia si consumurile inregistrate
- Elaboreaza rapoarte zilnice privind livrarile catre clienti
- Monitorizeaza avariile aparute in cadrul sectiei de productie si urmareste comenzile pentru piese de schimb realizate de departamentul Tehnic
- Concepe si perfectioneaza rapoarte pentru monitorizarea parametrilor de performanta ai produsului: volumul vanzarilor, realizarea targeturilor de vanzari, randamentul productiei (extrudare si ambalare), realizarea obiectivelor financiare
- Face analiza preliminara, concepe si intocmeste noi rapoarte stabilite ad-hoc in cazul in care rapoartele standard nu prezinta informatii suficiente
- Întocmeşte şi transmite rapoartele în conformitate cu procedurile stabilite de companie
- Aplicǎ sistemul de raportare, în conformitate cu procedurile stabilite.
- Înregistrează în programul de gestiune ERP comenzile de producţie şi consumurile aferente
- Participa la inventarierea lunară a stocurilor
- Participa activ la schimbul de informaţii între departamentele punctului de lucru.
Cerințe
Cerințe
- studii superioare economice
- foarte bune cunostinte de Excel;
- cunostinte medii de limba engleza;
- capacitate de analiza si planificare;
- capacitate de gestionare a proiectelor;
- abilitati de relationare si comunicare, atat in interiorul punctului de lucru cat si in exterior cu managementul companiei sau alte organizatii sau organisme ale autoritatilor;
Aplică pentru acest rol
Completează formularul și atașează CV-ul. Te contactăm dacă profilul tău se potrivește.
Kapital HR
Recrutarea, la nivelul rolurilor cheie, nu este un proces de volum. Este o decizie de business cu impact direct în performanță, stabilitate și direcția unei organizații.
