Active IT and Telecommunications

Senior Business Analyst (IT)

Publicat 27 mai 2026

Despre rol

Pentru clientul său, un start-up în continuă creștere, care schimbă modul în care oamenii cumpără și vând telefoane recondiționate, Kapital HR recrutează un Senior Business Analyst care să se alăture echipei pentru a dezvolta noi aplicații în peisajul tehnic.

Creșterea companiei depinde de peisajul tehnic și digital și de capacitatea de a îmbunătăți și construi continuu platformele. Compania dezvoltă instrumente și aplicații care permit colectarea, stocarea, structurarea și procesarea tuturor datelor necesare pentru ca un produs să fie pus în vânzare pe platformă.

Responsabilități

Responsabilități

  • să acționezi ca un punct de contact între părțile interesate de afaceri și echipele tehnice interne din perspectiva managementului cerințelor;
  • să asiguri o comunicare bună cu toate părțile interesate;
  • să construiești/să menții documentația pentru aplicații sau procese aflate în proprietatea echipei;
  • să îl susții pe proprietarul produsului pentru prioritizarea Backlogului produsului;
  • să propui ajustarea prioritizării în funcție de valoarea afacerii;
  • să te asiguri că backlogul produsului este vizibil, transparent și clar pentru toți;
  • să detaliezi caracteristicile produsului sub formă de relatare epică și stories de utilizator;
  • să înțelegi și să prioritizezi story-urile tehnice și cele legate de defecte;
  • să definești criteriile de acceptare, definiția Ready/Done.
Cerințe

Cerințe

  • Experiență relevantă în implementarea aplicațiilor software complexe;
  • Abilități puternice de analiză și documentare;
  • Definirea și construirea foilor de parcurs pentru produse pentru a sprijini creșterea afacerii;
  • Raportarea progreselor si impedimentelor;
  • Leadership, cu puternice abilitati organizatorice si interpersonale.

Aplică pentru acest rol

Completează formularul și atașează CV-ul. Te contactăm dacă profilul tău se potrivește.

Atașează CV-ul · PDF, DOC sau DOCX — maximum 10 MB

Kapital HR

Recrutarea, la nivelul rolurilor cheie, nu este un proces de volum. Este o decizie de business cu impact direct în performanță, stabilitate și direcția unei organizații.

Nu îți găsești rolul aici?

Scrie-ne. Multe dintre mandatele noastre nu sunt publice.