Kapital HR caută un R&D Manager pentru clientul său, un lider în domeniul designului și producției de mobilier de înaltă calitate, cu un portofoliu extins de produse destinate diferitelor piețe. Dacă aveți o pasiune pentru designul de mobilier și sunteți dornic să vă puneți abilitățile în practică, aceasta ar putea fi o oportunitate perfectă pentru dumneavoastră!

Rolul și responsabilitățile principale: În calitate de R&D Manager veți fi responsabil pentru dezvoltarea și îmbunătățirea continuă a gamei de produse existente. Veți lucra îndeaproape cu echipele de vânzări, producție și alte departamente pentru a dezvolta produse inovatoare și atractive.

Responsabilitățile principalele:

• Cercetarea și Anticiparea Tendințelor: Monitorizați piața de mobilier tapitat și saltele pentru a identifica tendințe și produse inovatoare care pot fi lansate pe piață.
• Colaborarea Interdepartamentală: Coordonați echipele de vânzări, proiectare și producție pentru dezvoltarea de noi idei de produse de mobilier.
• Gestionarea Ciclului de Viață al Produsului: Supravegheați întregul proces de dezvoltare al produselor, de la concepție la lansare, și evaluați constant îmbunătățirile ce pot fi aduse produselor existente.
• Colaborarea cu departamentele de Marketing și Vânzări: Contribuiți la crearea de strategii de publicitate eficiente, pentru a pune în evidență caracteristicile produselor dezvoltate.
• Asigurarea Calității: Vă asigurați ca toate produsele de mobilier îndeplinesc standardele pieței și ale companiei și că satisface nevoile clienților.
• Comunicarea cu parțile implicate: Mențineți o comunicare constantă cu toate părțile interesate, informându-le despre actualizările și progresul implementării produselor.

Cerințele postului:

• Experiență de minimum 5 ani în proiectarea de mobilier, cu un avantaj pentru experiența în domeniul mobilierului tapitat (paturi, canapele).
• Studii superioare în domeniul designului de mobilier sau inginerie – constituie avantaj.
• Cunoștințe avansate în AutoCAD.
• Cunoștințe în iMOS, 3D Studio Max, CorelDraw, SolidWorks – constituie un avantaj.
• Abilități excelente de operare PC (Word, Excel, Outlook).
• Abilități excelente de comunicare și capacitatea de a lucra eficient în echipă.
• Creativitate, atenție la detalii și orientare către rezultate de calitate.

Beneficiile:

• Tichete de masă.
• Prime de sărbători.
• Decontare transport.
• Posibilități de dezvoltare profesională și participare la team-building-uri.

Cum să aplicați: Dacă sunteți o persoană pasionată de designul de mobilier și doriți să faceți parte dintr-o echipă inovatoare și dinamică, trimiteți CV-ul dumneavoastră și portofoliul de lucrări la recrutare@kapitalhr.com.

Kapital HR recrutează pentru un client important din sectorul dezvoltărilor imobiliare un Inginer Ofertare. Acest rol presupune pregătirea ofertelor tehnice și financiare, analiza proiectelor și colaborarea cu echipele interne pentru a asigura succesul procesului de ofertare.

Responsabilități principale

• Elaborarea ofertelor tehnico-financiare:
  • Analizarea documentațiilor de proiect (caiete de sarcini, desene tehnice, specificații).
  • Pregătirea și redactarea ofertelor tehnice și financiare pentru proiectele în desfășurare sau noi.
  • Pregătirea documentației de tender, lansarea licitațiilor, urmărirea și închiderea acestora
• Analiza costurilor:
  • Calcularea costurilor directe și indirecte asociate proiectelor.
  • Identificarea și evaluarea alternativelor pentru optimizarea costurilor fără a compromite calitatea.
  • Identificarea furnizorilor și contractorilor, planificare și urmărirea bugetelor
• Colaborarea cu echipele interne:
  • Lucrul îndeaproape cu echipele de proiectare, achiziții și management pentru a asigura conformitatea ofertelor.
  • Verificarea și ajustarea ofertelor în funcție de cerințele beneficiarilor și de modificările intervenite.
• Gestionarea relațiilor cu subcontractorii și furnizorii:
  • Solicitarea ofertelor de preț de la furnizori și subcontractori, analizarea acestora și integrarea în propunerea finală.
  • Negocierea condițiilor comerciale pentru maximizarea eficienței financiare.
• Monitorizarea pieței:
  • Urmărirea tendințelor pieței și identificarea oportunităților pentru optimizarea soluțiilor tehnice.
  • Actualizarea constantă a bazei de date cu prețurile și tarifele relevante pentru sector.
• Suport pentru echipa de proiect:
  • Asigurarea unei comunicări fluente între echipele interne și beneficiarii proiectelor.
  • Participarea la întâlniri tehnice pentru clarificări privind ofertele și propunerile.
  • Întocmirea și verificarea situațiilor de lucrări

Cerințe

• Studii:
  Studii superioare tehnice în construcții civile/industriale sau instalații.
• Experiență:
  Minimum 5 ani de experiență într-un rol similar
• Competențe tehnice:
  • Cunoștințe avansate de interpretare a documentațiilor tehnice și desenelor de proiectare.
  • Experiență în utilizarea software-urilor de ofertare, calcul și planificare (ex. WinDev, MS Excel, AutoCAD).
  • Familiaritate cu normele și standardele din construcții.
• Abilități interpersonale:
  • Atenție la detalii și abilitate de a lucra sub presiune.
  • Capacitate de analiză și luare a deciziilor.
  • Abilități excelente de comunicare și colaborare cu părțile implicate.
• Limbi străine:
  Limba engleză – nivel mediu-avansat; cunoașterea unei alte limbi constituie un avantaj.

Beneficii

• Bonusuri bazate pe performanță.
• Acces la programe de training și certificări tehnice pentru avansarea în carieră.
• Colaborarea cu o echipă profesionistă în cadrul unor proiecte de anvergură în domeniul imobiliar.
• Beneficii suplimentare:
  • Tichete de masă și asigurare medicală privată.
  • Alte beneficii specifice companiei, adaptate nevoilor angajaților.

Cum să aplici

Dacă îți dorești să contribui la succesul unor proiecte imobiliare de top, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR recrutează pentru un client important din sectorul imobiliar de lux un Sales Consultant. Acest rol implică dezvoltarea portofoliului de clienți, promovarea proprietăților rezidențiale premium și asigurarea unei experiențe de înaltă calitate pentru clienți.

Responsabilități principale

• Dezvoltarea portofoliului de clienți:
  • Identificarea și atragerea clienților interesați de proprietăți rezidențiale premium.
  • Crearea și menținerea relațiilor pe termen lung cu clienții din segmentul de lux.
• Promovarea proprietăților imobiliare:
  • Prezentarea proprietăților disponibile într-o manieră profesională, evidențiind unicitatea și beneficiile acestora.
  • Organizarea de vizionări personalizate și oferirea unei experiențe exclusiviste pentru clienți.
• Gestionarea procesului de vânzare:
  • Consilierea clienților pe parcursul întregului proces de achiziție, de la prima interacțiune până la semnarea contractului.
  • Negocierea condițiilor de vânzare, asigurând satisfacția ambelor părți implicate.
• Monitorizarea pieței:
  • Urmărirea tendințelor din piața imobiliară de lux și actualizarea constantă cu noile oportunități.
  • Identificarea nevoilor clienților și ajustarea strategiilor de vânzare în consecință.
• Colaborare interdepartamentală:
  • Lucrul împreună cu echipele de marketing și dezvoltare pentru a promova eficient proprietățile.
  • Participarea la evenimente și târguri de profil pentru a crește vizibilitatea portofoliului de proprietăți.
• Raportare:
  • Pregătirea de rapoarte periodice privind activitățile de vânzare și progresul față de obiective.
  • Identificarea și raportarea provocărilor sau a oportunităților pentru îmbunătățirea performanței.

Cerințe

• Studii:
  Studii superioare în domeniul economic, marketing, imobiliar sau alte domenii conexe.
• Experiență:
  Minimum 3-5 ani de experiență în vânzări, preferabil în imobiliare sau produse/servicii de lux.
• Competențe tehnice:
  • Cunoașterea pieței imobiliare de lux și a tendințelor acesteia.
  • Experiență în utilizarea sistemelor CRM și a instrumentelor de raportare.
• Abilități interpersonale:
  • Excelente abilități de comunicare și negociere.
  • Orientare către client și capacitatea de a oferi o experiență personalizată.
  • Capacitate de a lucra în echipă și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
• Limbi străine:
  Limba engleză – nivel avansat; cunoașterea altor limbi constituie un avantaj.
• Disponibilitate:
  Disponibilitate pentru program flexibil, în funcție de nevoile clienților.

Beneficii

• Comisioane motivante bazate pe performanță.
• Oportunități de formare continuă și acces la evenimente din industria de lux.
• Posibilitatea de a lucra într-o echipă dinamică și profesionistă, în cadrul unor proiecte de referință în piața imobiliară de lux.
• Beneficii suplimentare:
  • Tichete de masă și asigurare medicală privată.
  • Alte beneficii specifice, adaptate nevoilor angajaților.

Cum să aplici

Dacă îți dorești să contribui la succesul unei echipe dedicate pieței imobiliare de lux, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, lider pe piața agribusiness, un Manager Regional Achiziții Cereale & Oleaginoase. Acest rol este esențial pentru supervizarea și coordonarea echipei de achiziții la nivel regional, asigurând respectarea standardelor companiei și optimizarea proceselor de achiziții.

Responsabilități principale

• Coordonarea echipei regionale: Supervizarea și coordonarea activității echipei de achiziții, asigurându-te că obiectivele sunt atinse în mod eficient și conform standardelor companiei.
• Managementul echipei: Dezvoltarea și motivarea echipei din subordine, evaluarea performanțelor și implementarea strategiilor de creștere a eficienței.
• Identificarea partenerilor potriviți: Cercetarea pieței pentru identificarea fermierilor, traderilor și partenerilor strategici relevanți.
• Negocierea contractelor: Negocierea condițiilor contractuale cu partenerii și furnizorii, asigurând un echilibru optim între calitate, preț și termenii contractuali.
• Gestionarea relațiilor: Menținerea și dezvoltarea relațiilor de colaborare cu partenerii, asigurând satisfacția și fidelitatea acestora.
• Monitorizarea performanțelor: Urmărirea indicatorilor-cheie de performanță (KPI) și ajustarea strategiilor pentru a atinge ținta stabilită.
• Conformitate: Asigurarea că toate operațiunile de achiziții respectă reglementările legale și politicile interne ale companiei.
• Raportare: Pregătirea rapoartelor periodice privind activitatea regională, oferind recomandări pentru optimizarea proceselor.

Cerințe

• Abilități de leadership și coordonare a echipei: Minim 8 ani de experiență în gestionarea echipelor.
• Experiență în achiziții: Minim 3 ani de experiență relevantă în domeniul achizițiilor.
• Experiență în agribusiness: Minim 5 ani de experiență în sectorul agricol, cu focus pe cereale și oleaginoase.
• Abilități excelente de comunicare și negociere.
• Capacitatea de a lucra sub presiune: Aptitudinea de a gestiona diverse situații rapid și eficient.
• Orientare către rezultate: Atenție la detalii și focus pe atingerea obiectivelor stabilite.

Beneficii

• Bonusuri bazate pe rezultatele și contribuția individuală.
• Posibilități de dezvoltare profesională și acces la traininguri specifice domeniului agribusiness.
• Mediu de lucru dinamic și profesionist, cu oportunități de networking și dezvoltare personală.
• Alte beneficii: asigurare de sănătate, tichete de masă și suport pentru activități specifice sectorului agricol.

Cum să aplici?

Dacă ești o persoană energică, motivată și cu experiență în achiziții și agribusiness, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem și să ne ajuți să construim succesul împreună!

Kapital HR recrutează pentru un client important din industria mobilierului și decorațiunilor interioare un Junior Buyer. Acesta va avea un rol esențial în susținerea procesului de achiziții, colaborând cu furnizorii pentru a asigura un flux constant de produse de calitate la costuri competitive.

Responsabilități principale

• Gestionarea procesului de achiziții:
  • Lansarea comenzilor către furnizori și urmărirea acestora pentru a respecta termenele de livrare.
  • Solicitarea și analiza ofertelor pentru identificarea celor mai bune opțiuni în ceea ce privește prețul, calitatea și termenele.
• Relația cu furnizorii:
  • Menținerea și dezvoltarea relațiilor cu furnizorii existenți.
  • Identificarea de furnizori noi, analiza performanțelor acestora și negocierea condițiilor contractuale.
• Monitorizarea stocurilor:
  • Verificarea și gestionarea nivelurilor de stocuri pentru a preveni situațiile de lipsă sau surplus de produse.
  • Colaborarea cu departamentele interne pentru a identifica necesitățile și a ajusta comenzile.
• Optimizarea costurilor:
  • Implementarea strategiilor de reducere a costurilor prin negocierea condițiilor avantajoase și identificarea de soluții alternative.
  • Urmărirea eficienței proceselor de achiziții și propunerea de îmbunătățiri.
• Suport operațional:
  • Pregătirea și gestionarea documentelor aferente procesului de achiziții.
  • Asigurarea conformității proceselor cu politicile și standardele interne ale companiei.
• Raportare:
  • Întocmirea rapoartelor periodice privind comenzile, furnizorii și performanța proceselor de aprovizionare.
  • Identificarea și raportarea eventualelor riscuri legate de aprovizionare.

Cerințe

• Studii:
  Studii superioare (preferabil în domeniul economic, comercial sau tehnic).
• Experiență:
  Experiență în achiziții, logistică sau domenii conexe constituie un avantaj, dar nu este obligatorie.
• Competențe tehnice:
  • Cunoștințe în utilizarea suitei Microsoft Office (Excel – nivel intermediar).
  • Familiaritate cu procesele de achiziții și sistemele ERP reprezintă un plus.
• Abilități interpersonale:
  • Capacitate de a lucra într-un mediu dinamic și de a respecta termenele limită.
  • Abilități de negociere, organizare și atenție la detalii.
  • Excelente abilități de comunicare și relaționare.
• Limbi străine:
  Limba engleză – nivel mediu-avansat; cunoașterea unei alte limbi reprezintă un avantaj.

Beneficii

• Bonusuri bazate pe performanță.
• Acces la oportunități de învățare și dezvoltare personală, precum training-uri și participarea la proiecte diverse.
• Colaborarea cu o echipă profesionistă, într-un mediu dinamic și orientat către inovație.
• Beneficii suplimentare:
  • Tichete de masă și asigurare medicală privată.
  • Discounturi pentru achiziții din portofoliul companiei.

Cum să aplici

Dacă îți dorești să contribui la succesul echipei noastre, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR recrutează pentru un client important din sectorul dezvoltărilor imobiliare un Analist Financiar. Acest rol presupune analiza performanțelor financiare ale proiectelor imobiliare, pregătirea rapoartelor detaliate și furnizarea suportului necesar pentru decizii strategice legate de investiții și dezvoltare.

Responsabilități principale

• Analiza financiară a proiectelor imobiliare:
  • Colectarea și analiza datelor financiare ale proiectelor în desfășurare și viitoare.
  • Identificarea indicatorilor cheie de performanță (KPI) și raportarea acestora către management.
• Bugetare și prognoză:
  • Elaborarea bugetelor pentru proiectele imobiliare și monitorizarea execuției acestora.
  • Pregătirea prognozelor financiare pe termen scurt, mediu și lung.
• Evaluarea oportunităților de investiții:
  • Analizarea fezabilității financiare pentru noi proiecte sau achiziții imobiliare.
  • Pregătirea modelelor financiare pentru evaluarea proiectelor și a riscurilor aferente.
• Monitorizarea și raportarea performanței financiare:
  • Realizarea de rapoarte lunare, trimestriale și anuale privind rezultatele financiare.
  • Analizarea variațiilor dintre buget și rezultate și propunerea de soluții pentru optimizare.
• Analiza costurilor și eficienței:
  • Identificarea posibilităților de reducere a costurilor și creștere a eficienței operaționale.
  • Colaborarea cu echipele de proiect pentru a asigura respectarea bugetului și a termenelor.
• Colaborare interdepartamentală:
  • Lucrul împreună cu echipele de vânzări, marketing și construcții pentru a sprijini luarea deciziilor strategice.
  • Asigurarea conformității proceselor financiare cu reglementările locale și interne.

Cerințe

• Studii:
  Studii superioare în finanțe, contabilitate, economie sau domenii conexe.
• Experiență:
  Minimum 3 ani de experiență într-un rol similar, preferabil în sectorul imobiliar sau investițional.
• Competențe tehnice:
  • Cunoștințe avansate de contabilitate și analiză financiară.
  • Experiență în utilizarea suitei Microsoft Office (Excel – nivel avansat).
  • Cunoștințe în utilizarea instrumentelor de modelare financiară.
• Abilități interpersonale:
  • Capacitate analitică și de interpretare a datelor financiare complexe.
  • Excelente abilități de comunicare și prezentare.
  • Atenție la detalii, orientare către rezultate și capacitate de a lucra sub presiune.
• Limbi străine:
  Limba engleză – nivel avansat; cunoașterea unei alte limbi constituie un avantaj.

Beneficii

• Bonusuri în funcție de performanță.
• Acces la programe de training, certificări și oportunități de avansare în carieră.

Posibilitatea de a lucra într-o echipă dinamică și profesionistă, în cadrul unor proiecte de amploare.

• Beneficii suplimentare:
  • Asigurare medicală privată.
  • Tichete de masă și alte beneficii oferite de companie.

Cum să aplici

Dacă ești pasionat de finanțe și dornic să contribui la succesul unor proiecte de anvergură, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR recrutează pentru un client important din industria mobilierului de birou un Business Developer. Rolul implică dezvoltarea portofoliului de clienți B2B, promovarea produselor și soluțiilor de mobilier de birou și consolidarea relațiilor comerciale pentru creșterea vânzărilor.

Responsabilități principale

• Dezvoltarea portofoliului de clienți:
  • Identificarea și prospectarea pieței pentru atragerea de noi clienți B2B.
  • Crearea de parteneriate strategice cu companii din diverse industrii pentru promovarea soluțiilor de mobilier de birou.
• Promovarea soluțiilor de mobilier:
  • Prezentarea portofoliului de produse către clienți, evidențiind beneficiile și adaptabilitatea acestora la nevoile specifice ale fiecărui client.
  • Crearea de oferte personalizate pentru proiecte de amenajare a birourilor.
• Gestionarea relațiilor cu clienții:
  • Menținerea unei comunicări constante cu clienții existenți pentru fidelizare și identificarea de noi oportunități de colaborare.
  • Asigurarea unui nivel înalt de satisfacție a clienților prin soluții rapide și eficiente.
• Coordonarea proiectelor de amenajare:
  • Colaborarea cu echipele interne (design, logistică, livrare) pentru implementarea proiectelor în termenii agreați.
  • Monitorizarea progresului proiectelor și intervenția în cazul apariției unor dificultăți.
• Monitorizarea performanței vânzărilor:
  • Realizarea de analize periodice privind vânzările și performanța pe piață.
  • Identificarea trendurilor din industrie și ajustarea strategiilor de vânzare în consecință.
• Participarea la evenimente și târguri:
  • Reprezentarea companiei la evenimente de networking, conferințe și târguri de profil pentru a crește vizibilitatea produselor.

Cerințe

• Studii:
  Studii superioare (preferabil în domeniul economic, comercial sau design interior).
• Experiență:
  Minimum 2-3 ani de experiență în vânzări B2B, de preferat în industria mobilierului sau a designului interior.
• Competențe tehnice:
  • Cunoașterea soluțiilor de mobilier de birou sau interes pentru acest domeniu.
  • Familiaritate cu procesele de vânzare B2B și CRM.
• Abilități interpersonale:
  • Excelente abilități de negociere, persuasiune și relaționare.
  • Abilitatea de a lucra în echipă și de a coordona mai multe proiecte simultan.
  • Orientare către soluții și atenție la detalii.
• Limbi străine:
  Limba engleză – nivel avansat; cunoașterea unei alte limbi străine reprezintă un avantaj.
• Disponibilitate:
  Disponibilitate pentru deplasări locale și regionale pentru întâlniri cu clienții.

Beneficii

• Bonusuri motivante bazate pe performanță.
• Oportunități de training, dezvoltare personală și participare la proiecte inovative.
• Colaborarea cu o echipă profesionistă, într-un mediu dinamic și orientat către excelență.
• Beneficii suplimentare:
  • Tichete de masă și asigurare medicală privată.
  • Discounturi la produsele companiei.

Cum să aplici

Dacă ești pasionat de vânzări și dorești să contribui la succesul unei echipe de top, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR recrutează pentru unul dintre clienții săi, o companie de renume în domeniul construcțiilor civile și industriale, un Șef Șantier / Inginer Constructor. Rolul este esențial în coordonarea, organizarea și monitorizarea lucrărilor de șantier, asigurând respectarea proiectelor, termenelor și bugetului stabilit.

Responsabilități Principale

1. Analiza proiectului
   • Efectuarea unei analize detaliate a proiectului înainte de fiecare etapă de execuție.
   • Identificarea lipsurilor sau erorilor din proiect și raportarea acestora către proiectant, beneficiar și angajator prin email sau WhatsApp.
2. Gestionarea armaturilor
   • Calcularea necesarului de armatură (forme, lungimi, diametre, număr de bucăți) pe baza planurilor tehnice.
   • Crearea desenelor pentru fasonat și lansarea comenzilor către furnizorul specializat.
   • Verificarea tehnică și cantitativă a armaturilor livrate și crearea unui grafic de livrări sincronizat cu planul de execuție.
   • Predarea stocurilor subcontractorilor pe bază de proces-verbal, asigurând utilizarea corectă și prevenind pierderile.
3. Gestionarea betonului
   • Determinarea necesarului de beton conform specificațiilor proiectului și situației de pe teren.
   • Lansarea comenzilor, recepționarea și verificarea calității și cantității betonului.
   • Completarea condicii de betoane și includerea avizelor în Cartea Construcției.
   • Colaborarea cu laboratoarele pentru testarea calității betonului și realizarea unui grafic de turnări aliniat cu planul general de execuție.
4. Gestionarea materialelor și consumabilelor
   • Elaborarea săptămânală a listei de materiale necesare și gestionarea aprobării comenzilor.
   • Recepționarea materialelor și gestionarea stocurilor prin registre specifice și bonuri de consum.
5. Gestionarea materialelor cofrante
   • Recepționarea și predarea materialelor cofrante (popi, schele, cofraje metalice etc.) subcontractorilor, documentate prin proces-verbal.
   • Monitorizarea utilizării corecte și prevenirea pierderilor sau deteriorărilor premature.
6. Respectarea graficului de execuție
   • Urmărirea graficului general de execuție și elaborarea graficelor săptămânale/lunare pentru comunicare cu angajatorul și subcontractorii.
   • Informarea promptă asupra întârzierilor și oferirea justificărilor necesare (ex. condiții meteo, erori de proiectare).
7. Jurnalul de șantier și raportarea zilnică
   • Completarea unui jurnal zilnic ce include: condițiile meteo, activitățile desfășurate, personalul prezent și echipamentele utilizate.
   • Elaborarea unui raport zilnic detaliat în colaborare cu subcontractorii.
8. Colaborare și organizare
   • Colaborarea eficientă cu angajatorul și subcontractorii pentru îndeplinirea obiectivelor.
   • Organizarea ședințelor operative (zilnice/săptămânale) și redactarea minutelor pentru acestea.
   • Convocarea întâlnirilor importante cu cel puțin 72 de ore în avans.

9. Controlul calității execuției
   • Supravegherea execuției lucrărilor conform normativelor și cerințelor din caietul de sarcini.
   • Asigurarea conformității cu planurile tehnice pentru toate specialitățile implicate.

Responsabilități Suplimentare

• Gestionarea eficientă a bugetului și justificarea oricăror depășiri.
• Încurajarea economiilor, cu beneficii financiare proporționale pentru echipă.
• Asumarea răspunderii pentru daune sau prejudicii aduse proiectului sau imaginii angajatorului.
• Acceptarea sancțiunilor financiare sau a rezilierii contractului în cazuri grave de neglijență.

Cerințe

• Studii:
  Absolvent de studii superioare în construcții civile/industriale.
• Experiență:
  Experiență relevantă în coordonarea șantierelor de construcții.
• Cunoștințe și abilități:
  • Interpretarea și analizarea planurilor tehnice.
  • Gestionarea bugetelor, materialelor și resurselor umane.
  • Abilități excelente de planificare, comunicare și leadership.
• Disponibilitate:
  Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu deplasări frecvente si program prelungit.

Beneficii

• Bonusuri bazate pe performanță.
• Acces la cursuri de specializare și proiecte de anvergură.
• Posibilitatea de a lucra într-o echipă dinamică, în cadrul unor proiecte de construcții premium.
• Beneficii adiționale:
  • Asigurare de sănătate.
  • Tichete de masă și alte beneficii suplimentare.

Cum să aplici

Dacă îndeplinești cerințele și ești interesat de această oportunitate, trimite CV-ul actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, un boutique exclusivist de bijuterii de lux situat în zona ultracentrală din București, un Consultant Vânzări care să ofere o experiență premium clienților, să gestioneze stocurile și să contribuie la succesul vânzărilor prin profesionalism și expertiză acumulată.

Responsabilități principale

• Relația cu clienții: oferirea unei experiențe de cumpărare personalizate și premium, bazată pe nevoile și preferințele acestora.
• Prezentarea produselor: consilierea clienților în alegerea bijuteriilor, explicarea caracteristicilor și beneficiilor fiecărui produs, oferind informații complete despre calitate și design.
• Gestionarea stocurilor: monitorizarea și actualizarea stocurilor pentru a asigura o disponibilitate optimă a produselor în magazin.
• Întocmirea documentației: gestionarea corectă a facturilor, bonurilor fiscale și altor documente legate de vânzări.
• Dezvoltarea relațiilor de lungă durată: menținerea contactului cu clienții existenți și crearea unei baze de clienți fideli.
• Menținerea standardelor boutique-ului: asigurarea unei prezentări impecabile a magazinului, inclusiv aranjarea produselor și respectarea standardelor de igienă și estetică.
• Colaborare cu echipa: lucrul îndeaproape cu colegii și managementul pentru atingerea obiectivelor de vânzări și oferirea unui serviciu excelent.
• Monitorizarea trendurilor: menținerea la curent cu tendințele din industria bijuteriilor de lux și cu preferințele clienților.

Cerințe

• Experiență relevantă: minimum 3-5 ani într-un rol similar, preferabil în vânzări de produse de lux.
• Cunoștințe despre bijuterii: înțelegerea materialelor, pietrelor prețioase și a caracteristicilor produselor de lux constituie un avantaj.
• Abilități excelente de relaționare cu clienții: capacitatea de a oferi consiliere personalizată și de a construi relații de lungă durată.
• Experiență în gestionarea stocurilor: abilitatea de a organiza și monitoriza inventarul magazinului.
• Atenție la detalii: orientare către excelență în prezentarea produselor și în interacțiunea cu clienții.
• Abilități de comunicare și vânzare: convingere, empatie și o atitudine pozitivă.
• Cunoștințe IT: utilizarea sistemelor POS și a altor instrumente informatice pentru gestionarea vânzărilor și a stocurilor.
• Limba engleză: nivel avansat; cunoașterea altor limbi străine constituie un avantaj.

Beneficii

• Bonusuri bazate pe performanță.
• Oportunitatea de a lucra într-un mediu exclusivist și de a interacționa cu o clientelă premium.
• Dezvoltare profesională în domeniul bijuteriilor de lux.
• Mediu de lucru elegant și profesionist.
• Posibilitatea de a face parte dintr-o echipă pasionată de excelență.

Cum să aplici

Dacă îndeplinești cerințele și vrei să faci parte din echipa noastră, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, un complex rezidențial premium situat în Brașov, care include apartamente de lux de tip home apartments, un restaurant integrat și o sală de evenimente, un Manager General.

Acesta va superviza toate operațiunile zilnice ale complexului, incluzând managementul apartamentelor, restaurantul (care servește și mic dejun), organizarea și promovarea evenimentelor în sala dedicată, precum și administrarea facilităților.

Responsabilități principale

• Coordonarea operațiunilor zilnice ale complexului: supravegherea tuturor activităților legate de cazare, restaurant și facilități pentru a asigura servicii eficiente și de calitate.
• Managementul restaurantului: monitorizarea activităților restaurantului, cu accent pe servirea micului dejun și asigurarea respectării standardelor de calitate și siguranță alimentară.
• Supervizarea apartamentelor de lux: asigurarea întreținerii și prezentării acestora la cele mai înalte standarde, oferind o experiență premium pentru clienți.
• Organizarea și promovarea evenimentelor: utilizarea sălii de evenimente a complexului pentru organizarea de conferințe, seminarii, evenimente corporate și private, atrăgând clienți din segmentul premium și B2B.
• Dezvoltarea strategiilor de vânzări: contribuția activă la atragerea de clienți din domeniul hotelier și B2B, prin parteneriate cu corporații, agenții de evenimente și agenții de turism.
• Supravegherea personalului: recrutarea, instruirea și evaluarea echipei, inclusiv personalul de curățenie, recepție, bucătărie și mentenanță.
• Întreținerea facilităților: monitorizarea și coordonarea activităților de întreținere și reparații pentru a asigura funcționalitatea optimă a clădirilor și sistemelor.
• Optimizarea operațiunilor: implementarea de proceduri eficiente pentru gestionarea fluxurilor de lucru și utilizarea spațiului.
• Relații cu clienții: menținerea unei comunicări eficiente cu oaspeții, gestionarea feedback-ului și rezolvarea reclamațiilor.
• Management financiar: pregătirea și monitorizarea bugetelor, analizarea costurilor și propunerea de soluții pentru creșterea profitabilității.
• Colaborare interdepartamentală: lucrul îndeaproape cu echipele de marketing și vânzări pentru a promova toate serviciile complexului.
• Asigurarea conformității: respectarea normelor legale și de siguranță privind operarea restaurantului, complexului și organizarea evenimentelor.

Cerințe

• Studii superioare (preferabil în management hotelier, economie, administrarea afacerilor sau domenii conexe).
• Experiență de minimum 5 ani într-o poziție de management operațional, preferabil în sectorul ospitalității.
• Experiență solidă în vânzări, cu focus pe segmentul hotelier și B2B, inclusiv în promovarea și organizarea de evenimente.
• Abilități excelente de coordonare și leadership.
• Experiență în supervizarea unui restaurant sau a unei unități similare.
• Cunoștințe solide despre mentenanța facilităților și gestionarea echipamentelor tehnice.
• Cunoștințe financiare și experiență în gestionarea bugetelor.
• Abilități puternice de comunicare, negociere și relaționare cu clienții.
• Orientare către rezultate și abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
• Limba engleză (nivel avansat); cunoașterea altor limbi constituie un avantaj.
• Disponibilitate pentru deplasări, participare la evenimente și activități de networking.

Beneficii

• Bonusuri bazate pe performanță.
• Oportunități de formare și dezvoltare profesională continuă.
• Mediu de lucru dinamic și profesionist, în cadrul unui complex destinat unei comunități exclusiviste.
• Alte beneficii: asigurare de sănătate, tichete de masă etc.

Cum să aplici

Dacă îndeplinești cerințele și vrei să faci parte din echipa noastră, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, un complex rezidențial premium situat în Brașov, care include apartamente de lux de tip home apartments, un restaurant integrat și o sală de evenimente, un Sales Manager.

Acesta va avea un rol esențial în dezvoltarea și implementarea strategiilor de vânzări, cu focus pe atragerea clienților din segmentul hotelier și B2B, promovarea apartamentelor de lux, organizarea de evenimente în sala dedicată și creșterea vizibilității restaurantului.

Responsabilități principale

• Dezvoltarea strategiilor de vânzări: identificarea piețelor-țintă și dezvoltarea de oferte personalizate pentru clienți B2B, segmentul hotelier și evenimente corporate/private.
• Atragerea clienților premium: stabilirea de parteneriate cu corporații, agenții de turism, agenții de evenimente și alte entități relevante din segmentul B2B.
• Promovarea și vânzarea sălii de evenimente: identificarea de oportunități pentru organizarea de evenimente business (conferințe, seminarii etc) și gestionarea cererilor pentru aceste servicii.
• Promovarea complexului: participarea la târguri, evenimente și alte activități de networking pentru a crește vizibilitatea complexului.
• Gestionarea relațiilor cu clienții: menținerea contactului cu actualii și potențialii clienți, crearea de pachete personalizate și fidelizarea acestora prin servicii de înaltă calitate.
• Organizarea campaniilor B2B: colaborarea cu echipa de marketing pentru a crea materiale promoționale și campanii dedicate segmentului corporate.
• Monitorizarea performanței: urmărirea obiectivelor de vânzări, analizarea indicatorilor de performanță și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea rezultatelor.
• Colaborare interdepartamentală: lucrul îndeaproape cu echipa de operațiuni și restaurant pentru a asigura livrarea impecabilă a serviciilor pentru evenimente și șederi.
• Raportare și analiză: pregătirea de rapoarte periodice privind progresul vânzărilor, gradul de ocupare și veniturile generate.

Cerințe

• Studii superioare (preferabil în marketing, management hotelier, economie sau domenii conexe).
• Experiență de minimum 3-5 ani în vânzări, cu focus pe segmentul hotelier și B2B.
• Experiență dovedită în promovarea și vânzarea de servicii pentru evenimente, inclusiv organizare de conferințe, seminarii și evenimente private.
• Abilități excelente de comunicare, negociere și relaționare cu clienții.
• Capacitatea de a lucra cu clienți din comunități exclusiviste și de a oferi soluții personalizate.
• Experiență în promovarea și vânzarea unor produse/servicii de lux constituie un avantaj.
• Cunoștințe despre gestionarea relațiilor B2B și CRM.
• Orientare către rezultate și abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
• Limba engleză (nivel avansat); cunoașterea altor limbi constituie un avantaj.
• Disponibilitate pentru deplasări, participare la evenimente și activități de networking.

Beneficii

• Bonusuri bazate pe performanță.
• Posibilitatea de a lucra într-un mediu exclusivist și de a dezvolta relații cu clienți premium.
• Oportunități de formare și dezvoltare profesională continuă.
• Mediu de lucru dinamic și profesionist, cu acces la apartamente de lux, restaurant   și facilități pentru evenimente.
• Alte beneficii: asigurare de sănătate, tichete de masă etc.

Cum să aplici

Dacă îndeplinești cerințele și vrei să faci parte din echipa noastră, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, un restaurant de renume din București cu specific italian și o capacitate de aproximativ 150 de persoane, un Chef pasionat de bucătăria italiană autentică, care să aducă excelență și creativitate în preparate, coordonând echipa din bucătărie și contribuind la succesul operațiunii.

Responsabilități principale

• Coordonarea operațiunilor zilnice din bucătărie: gestionarea fluxurilor de lucru și asigurarea preparării mâncărurilor în conformitate cu standardele restaurantului.
• Meniu specific italian: dezvoltarea și actualizarea meniului cu preparate autentice italiene, adaptate preferințelor clientelei.
• Managementul echipei de bucătărie: recrutarea, instruirea și supervizarea personalului pentru a asigura un mediu de lucru eficient și colaborativ.
• Gestionarea aprovizionării: implicare directă în procesul de achiziții, selectarea furnizorilor de calitate și controlul costurilor de materii prime.
• Asigurarea calității: monitorizarea respectării standardelor de igienă, siguranță și calitate în bucătărie.
• Planificarea și organizarea: gestionarea unui program de lucru eficient pentru echipă, cu respectarea unui program de muncă uzual de 5 zile pe săptămână cu 2 zile libere.
• Colaborare cu managementul: comunicare constantă cu managerul restaurantului pentru a asigura o experiență excelentă pentru clienți și atingerea obiectivelor financiare.
• Pregătirea pentru volum mare de clienți: gestionarea bucătăriei în timpul orelor de vârf pentru a asigura servirea rapidă și eficientă a clienților.

Cerințe

• Experiență relevantă: minimum 3-5 ani într-o poziție similară, cu experiență în coordonarea bucătăriilor de mari dimensiuni (capacitate de aproximativ 150 de persoane).
• Cunoștințe solide în bucătăria italiană: abilitatea de a crea preparate autentice și de a menține calitatea constantă a acestora.
• Abilități de leadership: experiență în gestionarea echipelor și capacitatea de a inspira și motiva personalul.
• Abilități organizatorice și financiare: cunoștințe despre gestionarea stocurilor, controlul costurilor și optimizarea achizițiilor.
• Flexibilitate și rezistență la stres: capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu ritm rapid.
• Orientare către detalii: atenție la prezentarea preparatelor (plating) și menținerea standardelor ridicate de calitate.
• Limba engleză nivel conversațional; cunoașterea altor limbi străine constituie un avantaj.

Beneficii

• Bonusuri bazate pe performanță.
• Oportunități de dezvoltare profesională și posibilitatea de a colabora cu o echipă dinamică.
• Mediu de lucru într-un restaurant cu renume și cu specific italian autentic.
• Bonusuri în funcție de performanță.

Cum să aplici

Dacă îndeplinești cerințele și vrei să faci parte din echipa noastră, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR caută un Specialist R&D pentru unul dintre clienții săi, un producător de top de mezeluri de înaltă calitate, dedicat excelenței și inovației în industria alimentară. Rolul principal este coordonarea și supervizarea activităților de dezvoltare a produselor din portofoliul companiei, asigurându-se că acestea respectă cerințele pieței, normele legislative și standardele de calitate impuse de industrie.

Responsabilități:

• Coordonează activitățile de dezvoltare a produselor noi și modificarea celor existente, conform cerințelor pieței și legislației în vigoare.
• Evaluează propunerile de proiecte noi, analizând resursele materiale și capacitățile de producție implicate, făcând recomandări în consecință.
• Revizuiește și actualizează procesele tehnologice pentru toate produsele, în scopul optimizării costurilor, calității și productivității, conform procedurilor aprobate.
• Supervizează elaborarea și actualizarea instrucțiunilor de lucru.
• Menține documentația legată de rețetele tehnologice și procesele asociate.
• Supervizează solicitările de achiziționare a materiilor prime și materialelor auxiliare.
• Contribuie la reducerea costurilor de producție prin analiza și optimizarea proceselor.
• Elaborează și implementează planuri de control periodic pentru monitorizarea aplicării tehnologiilor utilizate.
• Analizează consumurile de materii prime și materiale auxiliare, comparându-le cu consumurile planificate și propune soluții de îmbunătățire.
• Supervizează elaborarea specificațiilor pentru materiile prime și produsele finite.
• Menține relații constante cu furnizorii de materiale auxiliare și aditivi, pentru a identifica cele mai bune soluții pentru companie.
• Aprobă componentele care formează produsele (materii prime, auxiliare, ambalaje).
• Participă activ la seminarii, întâlniri și sesiuni de instruire privind tehnologia, legislația, echipamentele și alte teme relevante.
• Propune soluții pentru dezvoltarea departamentului R&D și selecția personalului adecvat.
• Este un membru activ al echipei HACCP din cadrul companiei, asigurându-se de respectarea normelor de siguranță alimentară.

Cerințe:

• Studii superioare în domeniul industriei alimentare.
• Minimum 5 ani de experiență în industria cărnii.
• Utilizare avansata a PC-ului și a internetului, în limita atribuțiilor postului.
• Cunoașterea structurii organizatorice a companiei.
• Cunoștințe solide privind legislația aplicabilă în domeniul industriei alimentare.
• Operare PC: Excel, Word – nivel mediu.

Abilități și Competențe:

• Orientare spre rezultate și capacitatea de a livra în termenele stabilite.
• Abilități excelente de comunicare (telefon, față în față, prin e-mail).
• Capacitatea de a dialoga eficient și de a colabora cu echipe diverse.
• Asumarea responsabilității pentru deciziile luate și pentru implementarea acestora.
• Gândire analitică și capacitate de sinteză.
• Inițiativă și proactivitate în îmbunătățirea proceselor.
• Fermitate și capacitate de decizie rapidă.
• Eficiență în realizarea sarcinilor.
• Comportament etic și responsabil.
• Atenție la detalii și abilități de concentrare.
• Persuasiune și diplomație în interacțiunile interne și externe.
• Capacitate de organizare și prioritizare a activităților.
• Atitudine pozitivă și soluționarea eficientă a problemelor.
• Atribuții Suplimentare ca Salariat:
• Asigură realizarea activităților proprii la standarde înalte de performanță.
• Participă activ la ședințele interdepartamentale și la cele ale departamentului.
• Urmează instruirile obligatorii pe linie de SSM și ISU.
• Informează superiorul direct în termen de 24 de ore în legătura cu concediile medicale.
• Participă la activitățile motivaționale organizate de companie.
• Se prezintă la examenele de medicina muncii conform programului stabilit.

Beneficii:

• Pachet salarial motivant.
• Oportunități de formare și dezvoltare profesională continuă.
• Mediu de lucru stabil și profesionist.
• Alte beneficii (tichete de masă, asigurare de sănătate, etc.).
• Pachet de relocare: locuință și mașină.

Cum să aplici: Daca îndeplinești cerințele și vrei să participi la interviu, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, un producător de top de mezeluri de înaltă calitate, dedicat excelenței și inovației în industria alimentară, un Șef de depozit care va coordona activitățile zilnice ale depozitului din Caracal, având ca responsabilitate organizarea, gestionarea și monitorizarea fluxurilor de produse, asigurându-se că stocurile sunt corect gestionate și că operațiunile sunt eficiente. Acesta va supraveghea echipa de depozit și va lucra îndeaproape cu alte departamente pentru a sprijini livrările rapide și corecte către clienți.

Responsabilități:

• Coordonează și supervizează activitățile zilnice ale depozitului: recepția, stocarea, manipularea.
• Monitorizează și gestionează stocurile, efectuează inventare periodice și se asigură că sunt respectate procedurile interne de gestionare a stocurilor.
• Organizează și optimizează fluxurile de marfă în depozit pentru a asigura un proces eficient și rapid de manipulare și pregătire a mărfii
• Supervizează echipa de angajați din depozit, oferind instrucțiuni clare, realizând evaluări de performanță și asigurându-se că angajații sunt instruiți corespunzător.
• Coordonează activitățile de încărcare și descărcare a produselor, respectând standardele de siguranță și calitate.
• Asigură respectarea normelor de securitate și igiena în depozit, și pune în aplicare măsuri de prevenire a riscurilor.
• Colaborează cu departamentele de vânzări, achiziții și logistică pentru a asigura fluxuri continue de produse și livrări la timp.
• Pregătește rapoarte periodice privind stocurile, performanța depozitului și alți indicatori-cheie.
• Utilizează sisteme de gestionare a depozitelor (software ERP) pentru a urmări mișcările stocurilor și a actualiza informațiile în timp real și pentru facturare.
• Monitorizează respectarea termenelor și a cantităților pentru livrările către clienți și către alți parteneri.
• Implementarea și supervizarea procedurilor de optimizare a spațiilor de depozitare și a fluxului de marfă.

Cerințe:

• Studii medii/superioare (preferabil în domeniul logisticii, economiei sau domenii conexe).
• Experiență de minimum 2-3 ani într-o poziție similară, în domeniul depozitării sau logisticii.
• Abilități de organizare și management al echipelor.
• Cunoștințe de operare a sistemelor informatice de gestionare a stocurilor (ERP, Excel etc.).
• Abilități excelente de comunicare și de rezolvare a problemelor.
• Cunoștințe despre procedurile de siguranță și protecție a muncii într-un depozit.
• Capacitatea de a gestiona mai multe activități simultan și de a respecta termenele limită.
• Atenție la detalii și responsabilitate.
• Disponibilitate de a lucra într-un mediu dinamic și în schimburi, dacă este necesar.

Beneficii:

• Pachet salarial motivant.
• Oportunități de formare și dezvoltare profesională continuă.
• Mediu de lucru stabil și profesionist.
• Alte beneficii (tichete de masă, asigurare de sănătate, etc.).
• Pachet de relocare: locuință și mașină.

Cum să aplici:

Dacă îndeplinești cerințele și vrei să faci parte din echipa noastră, trimite CV-ul tău actualizat la recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Kapital HR caută pentru unul dintre clienții săi, un producător de top de mezeluri de înaltă calitate, dedicat excelenței și inovației în industria alimentară, un Contabil Senior cu experiență în producție, care să poată prelua după primele 6 luni rolul de Contabil Șef. Acesta va fi responsabil de gestionarea întregii activități contabile, financiare și fiscale ale companiei, cu un focus special pe procesele de producție. Va coordona echipa de contabilitate, va asigura respectarea reglementarilor legale, va contribui la optimizarea costurilor și va colabora îndeaproape cu managementul pentru a susține deciziile financiare strategice.

Responsabilități:

• Gestionarea și supervizarea tuturor activităților contabile ale companiei, inclusiv înregistrarea tranzacțiilor financiare, verificarea documentelor contabile și întocmirea bilanțurilor.
• Asigurarea unei gestionări corecte a conturilor de producție, inclusiv analiza costurilor de producție și optimizarea acestora.
• Elaborarea și prezentarea rapoartelor financiare periodice, inclusiv analize de rentabilitate și fluxuri de numerar, cu un accent pe procesele de producție.
• Monitorizarea și gestionarea fluxurilor de stocuri, analiza costurilor de materii prime și produse finite.
• Asigurarea respectării reglementarilor fiscale și contabile specifice industriei de producție.
• Colaborarea cu departamentele de producție și management pentru a identifica și implementa soluții financiare eficiente.
• Realizarea reconcilierea lunar a conturilor și închiderea lunară a situațiilor financiare.
• Participarea activă la realizarea bugetului anual și la prognozele financiare.
• Supervizarea și coordonarea activității echipei de contabilitate, asigurând formarea și dezvoltarea continuă a acesteia.
• Interacțiunea cu auditorii externi și interni, precum și cu autoritățile fiscale în cadrul controalelor sau inspecțiilor.
• Identificarea și implementarea de procese și soluții pentru îmbunătățirea performanței financiare și eficienței operaționale.

Cerințe:

• Studii superioare în domeniul financiar-contabil (Economia, Contabilitate, Finanțe).
• Experiență de minimum 5 ani în domeniul contabilității, cu focus pe sectorul de producție.
• Cunoștințe solide de legislație fiscală și contabilitate financiară, inclusiv reglementări specifice industriei de producție.
• Abilități avansate de utilizare a programelor de contabilitate și a aplicațiilor Microsoft Office (în special Excel).
• Experiență în gestionarea echipelor și abilități de leadership.
• Capacitatea de a analiza și interpreta date financiare, cu scopul de a sprijini deciziile manageriale.
• Abilități excelente de organizare și gestionare a timpului.
• Atitudine proactivă și orientată spre soluții.

Beneficii:

• Pachet salarial atractiv.
• Posibilități de dezvoltare profesională.
• Mediu de lucru dinamic și colaborativ.
• Alte beneficii (tichete de masă, asigurare de sănătate, bonuri de vacanță, etc.).

Cum să aplici:

Dacă îndeplinești cerințele de mai sus și ești pasionat de domeniul financiar-contabil, te invităm să aplici trimițând CV-ul tău actualizat la adresa recrutare@kapitalhr.com.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!