Astăzi aleg o temă care e posibil să pară mai puțin obișnuită pentru ceea ce postez pe LinkedIn — dar care are o influență uriașă asupra carierei fiecăruia dintre noi: tiparele familiale.
De ce?
Pentru că, în multe dintre discuțiile avute cu oamenii cu care lucrez, aud de multe ori o părere de rău în legătură cu alegerile lor profesionale. Îi întreb adesea: "Cum ai decis să faci asta? Să studiezi asta?" Iar răspunsurile se repetă: "M-au împins părinții", "Și mama a fost economist", "Și tata a fost inginer". Următoarea mea întrebare este, inevitabil: "Dacă ai face această alegere cu mintea de acum, ai alege la fel?" În majoritatea cazurilor, răspunsul este: Nu.
Această temă mă pune pe gânduri de fiecare dată și îmi doresc să încurajez oamenii, mai ales pe cei mai tineri, să aibă curajul de a alege din nou! La 30 de ani poate ți se pare târziu să te apuci de altceva, dar îți garantez că, dacă nu o faci, la 40 vei regreta că nu ai ales schimbarea cu 10 ani în urmă.
Felul în care am fost crescuți, credințele, fricile și așteptările pe care le-am văzut în familie ne modelează, fără să ne dăm seama, alegerile profesionale. Mai ales că decizia de a urma o carieră se ia la o vârstă la care nu suntem suficient de conștienți de aceste tipare pentru a le pune sub semnul întrebării.
Dacă am crescut într-un mediu în care "siguranța" era mai importantă decât pasiunea, e posibil să alegem drumuri profesionale "corecte" pe hârtie, dar goale de sens pentru noi.
Dacă am crescut într-o familie în care imaginea socială conta mai mult decât fericirea personală, e posibil să ne poziționăm în roluri care impresionează pe alții, dar ne lasă fără energie.
Și dacă nu am avut norocul să avem părinți conștienți de aceste influențe, care să ne îndrume dincolo de "ce e mai sigur" și "cum e mai bine pentru tine", mulți dintre noi ne trezim pe la 35-40 de ani într-un job care nu e, de fapt, despre cine suntem.
Atunci apare conflictul interior: continui din inerție sau ai curajul să schimbi drumul?
Vestea bună este că astăzi schimbarea e mai simplă ca oricând. Avem acces la resurse, educație, venituri pasive, coach de carieră, reconversie profesională și la comunități de oameni care au trecut deja prin transformări radicale și sunt dispuși să împărtășească din experiența lor.
Nu mai trebuie să rămânem în tiparele cu care am crescut doar pentru că "așa se face" sau "așa am fost învățați".
Nu e niciodată prea târziu să îți realiniezi cariera cu cine ești tu cu adevărat. Și cunosc multe cazuri fericite. Oameni care, din contabili, au devenit owneri de cofetării, din marketing — psihoterapeuți, din corporatiști — profesori etc.
Și, paradoxal, atunci când ai curajul să schimbi, descoperi că de fapt nu pierzi nimic — câștigi libertatea de a-ți construi o viață profesională care îți reflectă valorile și potențialul.
Și mai e ceva: banii vin mai ușor atunci când ești pe misiunea ta și oferi celorlalți din darul și talentul tău.
Ruperea tiparelor nu e ușoară și nu e pentru oricine. E pentru cei care au curaj și pentru cei care înțeleg că 40 is the new 30 în 2025.
Astăzi ai mai multe instrumente, oportunități și libertate decât oricând în istorie.
Profită de asta, cere ajutorul specialiștilor și suportul familiei și ai curajul să fii ceea ce ești de fapt!
Alina Conu, Psiholog, Coach, Managing Partner Kapital HR
