Articole
Eseuri și analize lungi despre transformare, leadership și recrutare, scrise de echipa Kapital HR.
Dacă tot e luna iubirii și luna îndrăgostiților, să ne facem curaj să vorbim și despre iubirea la locul de muncă
Un subiect sensibil, controversat și judecat. Dar cine să judece iubirea? Cine să își rezerve acest drept? Iubirea are întâietate. E suverană.
Oamenii care au nevoie de terapie nu vin la noi, vin victimele lor
Am dat de curând peste această frază, postată de un psihoterapeut, și m-a lovit frontal. Spune ceva dureros, dar foarte adevărat.
Nu există nu pot! Când nu mai poți, mai poți puțin!
Mulți am crescut cu acest mesaj repetat suficient de des încât să devină parte din structura noastră mentală, iar cei care au trecut de 35 de ani îl recunosc probabil.
Leadership și management. Două concepte confundate, două abilități diferite
În limbajul de business, leadershipul și managementul sunt adesea folosite interschimbabil. În realitate, ele nu sunt sinonime.
Schimbarea cere timp, se spune
Adevărul este însă că schimbarea începe în momentul în care decizi. Nu ai nevoie de mai mult timp, ai nevoie de un shift al ființei tale.
Între două lumi: femeia care se întoarce la job după ce a devenit mamă – să o susținem!
Reîntoarcerea din concediul de maternitate este una dintre cele mai complexe momente din viața profesională, care implică o reconfigurare interioară.
De la oameni învățăm. Eu am învățat de la ei
Am fost întrebată de curând: „Dar, dincolo de informații, cum de nu te stresează oamenii agresivi?" Am răspuns că de la viață. Dar mi-am dat seama că am învățat și de la OAMENI.
Creierul tău te minte constant!
Creierul nostru vrea să ne țină în siguranță. Face asta prin orice mijloace, chiar și inventând povești care par perfect veridice.
Jobul și viața personală – două lumi într-una
Viața personală intră uneori cu totul în viața profesională. Cu toții trecem, la un moment dat, prin perioade mai dificile în plan personal.
Dacă nu era familia ta, ai fi ales același drum profesional?
Felul în care am fost crescuți, credințele, fricile și așteptările pe care le-am văzut în familie ne modelează, fără să ne dăm seama, alegerile profesionale.
Violența care poartă costum
În ultimii ani, bullying-ul a devenit un subiect tot mai discutat. Dar ce facem cu bullying-ul care nu mai are loc în pauza mare, ci în ședințe de board?
Când încerci să salvezi angajatul greșit, îl pierzi pe cel bun
Motivația unui angajat valoros nu moare brusc. Moare încet. În tăcere. Moare când vede că implicarea lui e tratată la fel ca indiferența altuia.
Cei mai buni candidați nu trec de interviul cu recruiterul
Pentru că în recrutare, fără cunoaștere reală a jobului, nu alegi, ghicești. Sunt oameni care nu știu să se „vândă".
Când eroul pleacă…
Există o tăcere ciudată care apare în unele echipe atunci când pleacă un om-cheie. Un om care a construit, a susținut, a dat direcție.
Chief AI Officer – rolul-cheie pe care companiile îl vor avea în board mai devreme decât credem
În ultimii ani, am asistat la o transformare spectaculoasă a modului în care tehnologia pătrunde în fiecare colț al vieții profesionale.
Cea mai bogată sursă de succes se află în interiorul nostru
De fiecare dată când vreau să scriu despre ceva, încep prin a închide ochii și a mă așeza într-o stare în care informația să curgă.
Succesul, ceva ce toată lumea își dorește, dar de care puțini nu se tem
Unii dintre noi se vor întreba: De ce ne-ar fi frică de succes? Frica de succes este o teamă reală și mai frecventă decât pare.
Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească?
Mulți angajatori se plâng că "oamenii nu mai vor să muncească", dar realitatea este mult mai complexă. Piața muncii s-a transformat radical în ultimii ani.
De ce unii oameni sunt mai de succes decât alții?
După mai bine de 15 ani de lucru în echipe, m-am întrebat: ce îi face pe unii mai de succes decât pe alții? Răspunsul nu este educația.
JURIDICE.ro și Kapital Legal s-au asociat pentru a oferi servicii de recrutare pentru casele de avocatură: Legal Talent Hunt
JURIDICE.ro și Kapital Legal lansează Legal Talent Hunt, un serviciu de recrutare premium pentru casele de avocatură.
O călătorie
Când cunoști locul tău în sistem, totul devine mult mai ușor, mai clar, mai fluid. Însă, astăzi, omul nu își mai cunoaște locul în sistemul numit viață.
O investiție esențială pentru o companie: investiția în sănătatea organizațională
Dacă preocuparea pentru starea de bine a membrilor organizației era odinioară un bonus, astăzi devine o preocupare vitală pentru performanță.
Mai întâi a fost gândul, pe urmă cuvântul!
Gândirea este mecanismul complex care ne permite să găsim soluții la probleme, fiind influențată de afectivitate, temperament și educație.
Ce sunt reprezentările?
Reprezentările derivă din percepții și alimentează gândirea și intuiția. Ele marchează primul nivel de organizare a activității mentale autonome.
Un articol… de senzație!
Senzațiile sunt fenomene psihice elementare și primare, dar de o importanță capitală pentru viața psihică.
Flexible thinking is this year's must
Cold judgement and flexibility are the main assets wanted by head hunters this year. Alina Conu talks about challenges and opportunities.
Percepția – procesul psihic care stă la baza realității noastre
Nimic nu este real, adevărat, normal, totul este percepție, ceea ce înseamnă că fiecare lucru apare diferit pentru fiecare persoană.
Dă binețe, trăiește și rezistă! Despre supraviețuirea umanității prin indivizi
Societatea nu ar exista fără individ. Ceea ce putem face fiecare este să ne focusăm pe propria persoană, familie și grupul nostru restrâns.
Altfel de urare de Crăciun
De aproape doi ani trăim sub zodia presiunii sociale, iar influențele ei încep să apară pe diverse planuri.
Oare chiar ești misogin cu adevărat?
Nu sunt feministă, dar scriu pentru a evidenția complementaritatea și importanța colaborării între energia masculină și cea feminină.
Efectul de pendul
Trăim efectul de pendul - trecerea de la o extremă la alta. Online-ul ne-a schimbat viața, însă lipsa interacțiunii reale slăbește încrederea.
Pariul credinței în selecția naturală
Selecția naturală se întâmplă și în rândul oamenilor în context pandemic - cei care scapă echilibrați emoțional versus cei destabilizați.
Elefantul din cameră
Despre "vârsta" în recrutare. La 45 de ani ești la jumătatea vârstei profesionale, cu know-how, experiență și maturitate.
